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加班費換補休1:1其實是在保護勞工權益

u168.i168 wrote:
別逗人笑了,你真以...(恕刪)

別逗人笑了,你真以為你所謂的工會.....真的這麼強 ?


沒啊! 對等而已
沒工會, 勞工只會被吃死死
從本文只看到,有一小群人,只會怪人不會選擇工作,
一種何不食肉糜的心態,真可怕。

我也不用加班,但看完整套修改的法令,
對那些基層小民真心覺得可憐,
實在無法想像有些人還可以護航,
一種你覺得這勞基法修惡,是你不上進,你不努力,你不會換老闆,你不會去檢舉。
原來跟最多人息息相關的勞基法,
一切都要靠自己。

abcpanadol wrote:
沒啊! 對等而已...(恕刪)


對等是檯面好聽的,實際上手拿人的錢,就是不對等,要配合聽老闆的命令。
公司還有內部的管理法規,勞工可別以為人多,自大過頭了,觸犯了隨時可以依
內部法規解雇。任何一個老闆,若是發現他投資的資本,營業所得的回報率,不
符合他的預期,比放銀行利息還低,甚至賠錢,就會開始考慮評估要不要裁員、
轉型、關門,把錢收回做另外更有回報率的投資。

pwwang wrote:
從本文只看到,有一...(恕刪)


有人一直沒長大,以為亂開芭樂票自爽,老闆就會乖乖買單 。

u168.i168 wrote:
有人一直沒長大,以為亂開芭樂票自爽,老闆就會乖乖買單 。


這句話倒是中肯,讓我想到2016年底的一例一休
pwwang wrote:
這句話倒是中肯,讓...(恕刪)


上次勞基法就是太頃向勞工了,沒考慮到公司企業營運上的問題,徒法不足以自行。
這次的修訂就比較理性周延、務實、可行性高。
pwwang wrote:
從本文只看到,有一小...(恕刪)



觀察世界各國,勞工福利好的國家,
是因為政府法律好,還是因為他們勞工強悍過資方的貪婪?

自己無法選擇公司是政府的錯?
你覺得勞基法修惡,我看起來是修法明文規定


勞基法訂的讓你滿意,雇主卻不遵守,勞工是幫助雇主躲避勞檢,還是去舉發雇主?

我看到都前者居多,所以台灣雇主們有恃無恐,結果勞基法只是參考用,政府也使不上力
u168.i168 wrote:
對等是檯面好聽的,...(恕刪)
公司還有內部的管理法規,勞工可別以為人多,自大過頭了,觸犯了隨時可以依
內部法規解僱。任何一個老闆,若是發現他投資的資本,營業所得的回報率,不
符合他的預期,比放銀行利息還低,甚至賠錢,就會開始考慮評估要不要裁員、
轉型、關門,把錢收回做另外更有回報率的投資。


那又怎樣呢?
勸你放棄資方高於勞方的想法,
改以勞資互利互惠的觀念替代

以對岸為例, 工人不爽就不幹了, 毫不敬業, 哪鳥你資方多大?

abcpanadol wrote:
以對岸為例, 工人不爽就不幹了, 毫不敬業, 哪鳥你資方多大?...(恕刪)


拿別的國家來嘴

然後來套用我們國家

別人有黃金周假期

台灣工人也要黃金周假拉

前陣子台鐵過勞死
https://www.twreporter.org/a/death-of-taiwan-rail-train-conductor
在外班停留超過6小時以上才能請領,最多卻僅補助2小時共計176元

警察跟消防也有類似規定,
警察跟消防超過的時間
沒有辦法補休也沒有辦法請錢(每個月只有定額上限)
超過....會印一張紙給你"嘉獎"

台鐵之前也算國營單位
警察消防也是政府機關

大家覺得
政府會多重視勞工嗎??
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