從本文只看到,有一小群人,只會怪人不會選擇工作,一種何不食肉糜的心態,真可怕。我也不用加班,但看完整套修改的法令,對那些基層小民真心覺得可憐,實在無法想像有些人還可以護航,一種你覺得這勞基法修惡,是你不上進,你不努力,你不會換老闆,你不會去檢舉。原來跟最多人息息相關的勞基法,一切都要靠自己。
abcpanadol wrote:沒啊! 對等而已...(恕刪) 對等是檯面好聽的,實際上手拿人的錢,就是不對等,要配合聽老闆的命令。公司還有內部的管理法規,勞工可別以為人多,自大過頭了,觸犯了隨時可以依內部法規解雇。任何一個老闆,若是發現他投資的資本,營業所得的回報率,不符合他的預期,比放銀行利息還低,甚至賠錢,就會開始考慮評估要不要裁員、轉型、關門,把錢收回做另外更有回報率的投資。
pwwang wrote:從本文只看到,有一小...(恕刪) 觀察世界各國,勞工福利好的國家,是因為政府法律好,還是因為他們勞工強悍過資方的貪婪?自己無法選擇公司是政府的錯?你覺得勞基法修惡,我看起來是修法明文規定勞基法訂的讓你滿意,雇主卻不遵守,勞工是幫助雇主躲避勞檢,還是去舉發雇主?我看到都前者居多,所以台灣雇主們有恃無恐,結果勞基法只是參考用,政府也使不上力
u168.i168 wrote:對等是檯面好聽的,...(恕刪)公司還有內部的管理法規,勞工可別以為人多,自大過頭了,觸犯了隨時可以依內部法規解僱。任何一個老闆,若是發現他投資的資本,營業所得的回報率,不符合他的預期,比放銀行利息還低,甚至賠錢,就會開始考慮評估要不要裁員、轉型、關門,把錢收回做另外更有回報率的投資。 那又怎樣呢?勸你放棄資方高於勞方的想法,改以勞資互利互惠的觀念替代以對岸為例, 工人不爽就不幹了, 毫不敬業, 哪鳥你資方多大?
前陣子台鐵過勞死https://www.twreporter.org/a/death-of-taiwan-rail-train-conductor在外班停留超過6小時以上才能請領,最多卻僅補助2小時共計176元警察跟消防也有類似規定,警察跟消防超過的時間沒有辦法補休也沒有辦法請錢(每個月只有定額上限)超過....會印一張紙給你"嘉獎"台鐵之前也算國營單位警察消防也是政府機關大家覺得政府會多重視勞工嗎??