被老闆資遣 (第15頁)

ciee

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141樓

2017-12-05 9:34

p12312342 wrote:
都被公司資遣了即...(恕刪)

打官司的目的不是真的要回去上班實際上的案例打贏了官司
多拿了訴訟期間的薪水請了產假育嬰假
把該有的福利都用完然後就離職

jasterlee

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142樓

2017-12-05 9:50

看到別人做得好還不學習, 真有出息

JasonStock wrote:
那就是你們公司人力...(恕刪)

poppo6656

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143樓

2017-12-05 9:51

牛奶迷你兔 wrote:
9月初進到一家新公...(恕刪)

如果該拿到的錢都有拿到，就接受吧！老闆的確不能用懷孕這件事資遣員工，但你自己摸摸腦袋想，這間公司好到讓你離開很傷心嗎？說實在以你寫出來的工作條件與薪水看，勞動條件與待遇根本就很差，這種公司哪還需要留戀？

所以不要再糾結於是不是被無理fire的了，你應該轉換心情想：這間也不是多好的公司，離開正好找更好的，不但有資遣費可拿還能有失業補助可申請，不好嗎？

jasterlee

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144樓

2017-12-05 9:52

也不用說的這麼白啦, 應該是說訴訟完回不回去是原告的自由, 但是訴訟期間薪水要補足, 誰叫台灣太多雇主都不守法. 更活該的是勞工局都出面了還白目自以為有理

ciee wrote:
打官司的目的不是真...(恕刪)

icetea917

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145樓

2017-12-05 9:55

jasterlee wrote:
也不用說的這麼白啦...(恕刪)

請你來上班的不是請妳來生小孩的

妳小不曉得你請育嬰假或其他休假妳的代理人作何感想

X!領1份薪水做雙倍工作

換作是妳妳會怎想?

serpent7

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146樓

2017-12-05 10:21

請假狀況這麼多
被資遣也是剛好而已

evonne0211

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147樓

2017-12-05 10:22

三星銀河系 wrote:
我跟你保證，生不生...(恕刪)

我們公司也是，而且大多都是娘子軍
只有那些平常混太爽的
加了工作就歪歪叫

只能說刻意要領補助的，真的是極少數
一個共處幾年的同事，要去生小孩
絕大多數的人都是大力讚許，協助
就只有一些小心眼，不懂懷孕的辛苦
不懂生小孩顧小孩有多累的人，在那裡說風涼話

ciee

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148樓

2017-12-05 10:22

jasterlee wrote:
也不用說的這麼白啦...(恕刪)

我看過更狠的回去之後開始擺爛等公司資遣她
又多拿了一筆資遣費跟失業補助很多人都用理性與情感看事情
但實際上懂法律的人是可以爭取更多的

米糕飯糰粽子

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149樓

2017-12-05 10:24

我原本也不是很認同雇主的作法
直到今天看到以下這篇文章我才恍然大悟

https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E5%A5%BD%E5%BF%83%E8%80%81%E9%97%86%E9%8C%84%E5%8F%96%E5%AD%95%E5%A9%A6-%E4%B8%8B%E5%A0%B4%E5%8D%BB%E8%B6%85%E6%85%98%E2%80%A6/ar-BBGbNmn?li=BBqiNIb

liquidgroove990

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150樓

2017-12-05 10:47

米糕飯糰粽子 wrote:
我原本也不是很認同...(恕刪)

懷孕不是無敵星星, 也不是不能資遣. 有擺爛事實, 雇主都可以收集證據, 依法資遣

雇主自己不懂規定, 被無良員工吃死死, 然後怪罪所有孕婦, 真的