hx135cb750 wrote:
estray...(恕刪)
老字號淡江、逢甲
業界行情本來就不錯
estray wrote:
以我在科技業16年,傳產兩年的經驗(大型公司與小外商)自己面試新鮮人的經驗
起薪來說沒什麼變化,但是年薪就縮水很多了
後面發展看個人,會越差越大
同學有人還在有一頓沒一頓
也有常常在財經專欄出現
淡江每年畢業生很多,業界也很容易遇到
求職也比較容易被抓來view看看
要比那些第一流國立大學,還是差很多,尤其越好的公司..(恕刪)
感謝回覆,我重考延畢至2002年出社會在電子業工作至今,近幾年中小企業研發工程師很難看到大學剛畢業的,
大體上現在七年級後段班的幾乎都是碩士生,但老實說好壞差很多就是了
而且如您所說,差很大,一樣是同學
當年應屆85年畢業同學,有的待到聯發科,操到今年已經退休
有的待第一大電信公司,打算做到老退休
看是要操一時,爽一世
還是要爽爽過,操一世
都可以過的下去
estray wrote:
貢獻一個例子
去年找一個完全新鮮的肝,當sourcer, 要機械背景的
來的有交大 成大 中原 台科...
交大的起薪期望大約是45k, 年薪要70以上
成大的填42k
中原的填45k
後來讓中原的來,起薪42k
因為是傳產外商,就固定14個月
其實很想找交大的,面談感覺反應快,很積極,只是覺得這樣的人才一畢業當採購工程師有點可惜了.(恕刪)
我因為大多都待在中小企業,所以交大成大這類名校絕不會投履歷到公司
上層有的是非高學歷出身(如5x歲的前老板國中學歷,原本修車技師變成外銷汽車改裝品公司的老板,
連英文能力都是自修來的)找新鮮人其實也不太會找名校,怕學成後就跑到大公司上班
所以會找非名校的非本科系理工科一類的,因為他們就算學成後,大公司通常看學經歷的
大概也不會用他,除非是有人介紹
內部有些工程師來源有些甚至是公司內部轉職而來的,
如美工設計請她去上課轉職成機構工程師.
數學系畢業訓練他成軟體工程師
你如果找交大的,大概他過一陣子就有更多機會跳走了..
內文搜尋
從 APP 打開
X