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軍公教退出軍公保,加入勞保

知道我不做消
atoss888 wrote:
這位大哥...
不用等, 你只要找到薪資與你現在一樣的民間工作.
馬上加入勞工的行列, 你立即就能享受到你想要的勞工的所有福利
成為勞工後..就不用每個月繳那5000元了歐
成為勞工後每天工時只要8小時歐....
成為勞工後就是見紅上班歐..加班費還可以多很多歐..
成為勞工後就可以放連續假日了歐..放春節年假..真是太棒了呢!!
反正全都比照了, 是不是公職也沒差了.
心動了嗎.... 不用羨慕, 你也可以馬上擁有.
就怕你心中還是執意要忍受公職的不平等待遇而不願離開呢.....


老兄你好..
我從18歲進警專..軍事教育訓練2年後..
進入消防生涯..說實在..我付出了我的青春..
我也不知道我不幹消防能幹什麼..
我只是卑微的希望比照勞保..適用勞基法..
我也能接受未來退休後領的錢跟勞工一樣多..
別讓我在職時..要我忍耐共體時艱..退休後還是要共體時艱..
這不公平吧!!
還有一點..如果你的說法能夠成立的話..那應該就不用改革..
因為..你也可以加入軍警消的行列..
民間待遇差??不就是如同你說的..不爽別做..不是嗎??
所以請別再用這種說法來互相殘殺..
我已經說了..我可以接受改革..
但是請讓我在職時..能夠比照勞基法..
該上班我就上..該放假就請別跟我囉嗦..
你能忍受連續上了48小時..輪休時..停休又去上課或訓練嗎??
我已經忍了幾十年這種勤務..
連假大家放得爽歪歪..我只能跟同事輪流放..假的被切得亂七八糟..
還要忍受你們這種言論??
年輕時水裡來火裡去的熱血..說真的已經快消失了..
再說一次..如果你的說法能成立..不就是大家..不爽別做..
軍公教勞..不爽別做??
你還在等啥??

ccchin wrote:
完全錯誤的假設!1....(恕刪)


我就拿軍人回答你的問題,依退輔會立法院報告資料,職業軍人人平均為68 歲,遠低於國人平均壽命80 歲,為什麼短命12年,1天被當2天操是主要原因。

服役有年限, 年金改革委員會資料,軍人75%沒有晉昇到一定階級,根本沒有月退,不像你一定領的到。

勞工被資遣還有資遣費,軍人沒有,還一次結清年資,到勞保重新來。

你還有勞基法保障不會過勞,軍人根本沒有法律保護,加害人還是政府。

軍保只能一次領,勞保你還能最高月領62%。

調薪部份,聯合報導軍人20年來,只調了6次3%。

憑什麼只有你的勞退雇主提撥6%的部份,算是你繳的,軍人也是受雇者,政府提撥退撫部份也是軍人的薪資啊,你的雇主雇人會算成本,難道政府不會算人事成本嗎?

你加班有加班費,軍人工時比你長很多,沒半毛加班費。

朋友士官長去年退,服役20年, 替代率不到4成,月領只有2萬3。

如果你覺得軍人比你好,現在就可以報名,如果年紀大,有小孩,也歡迎報效國家。
ccchin指出的觀點正確,假設是以40年45800試算,而實際情況不一定是這樣,但若是能短時間3~5年內達到,似乎可以忽略未達到之期間,並且若真能短時間內達到,那剩餘3x年薪資成長也有很大的機率遠高於45800這假設薪資。

而另點討論是,我指出的勞與公同月退6萬,以25歲來說,是勞工作40年65歲,而公務員55歲退休,相差了10年。
但勞工目前的制度無法60歲前退休,早退需扣%退休金額,所以若以最早60歲就退休是工作35年,以相同12%自提勞退+勞保金額會從月退6萬5一瞬間掉到4萬7元不等。這還是遲公退5年之情況。

c大說的公務員12%,政府撥65%公自撥35%的部份,若比照勞50%50%,若以我試算的高考三薦任6,每月薪資需多扣1000初頭不等。
不能40年都45800,那勞退假設也是錯的
william7110 wrote:
ccchin指出的觀...(恕刪)
ccchin wrote:
不能40年都45800...(恕刪)


現行法令,勞保最後5年調高至最高級距45800元,就可以適用45800元做計算基礎,40年可領28000多元,你還在裝傻嗎?
勞保上限40年所得替代率62%,公保上限35年所得替代率26%,軍保只能一次領,
勞保 優於 公保 遠遠遠優於軍保

勞退部份上限有15萬,你實報薪資了嗎?你自提了嗎?
有幾個勞工勞退保15萬的?一般員工勞退能保到五六萬的就都等裁員了,因為老闆對勞退出的6%就認為是薪資成本,以為像軍公教人員退撫普遍可以保到八九萬以上嗎?勞保想保高,還不讓你保呢?出社會沒幾年早就勞保碰頂了。
klhbill wrote:
現行法令,勞保最後5...(恕刪)
不能40年45800我明白,但是因為有人提出所以我只是幫試算,畢竟勞工人數實在太龐大,有的勞工進公司就薪資達4萬以上,有的勞工第5年薪資才達45800,有的人是10年以上或20年以上,有的勞工甚至於永遠達不到...
我只是試算給大家參考,讓大家了解目前制度的情況,並非要爭甚麼對錯...
我也可以針對C大若提供您認知的一般勞工薪資情況以及調整幅度試算給您參考

至於前幾樓提到的公務員沒加班費的,在勞工中很多也沒加班費,還有倒扣薪水的事情,甚至於高薪低報,公司不提撥勞退只提撥工會勞保,這些都是違法案例......提出來討論誰比較慘是沒必要的

ccchin wrote:
有幾個勞工勞退保15...(恕刪)


軍公教有多少人,有多少比例的人月薪可以領到8、9萬。
拿總經理等級的軍公教對比剛畢業的勞工起薪,你還在胡扯。
if3020 wrote:
就是嘛!樓上就有幾...(恕刪)


不想回是你詞窮吧,是你對軍公教勞的保險及退休制度不暸解吧,怕說多錯多,真理越辯越明,不是嗎?

我現在是真勞工,無庸置疑,真的覺得勞保不錯。
Super Alien wrote:
看很多人辯得口沫橫飛...(恕刪)


又是一個搞不清楚保險跟退撫的人,麻煩你爬一下前面的文,好嗎?
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