這是很中肯重要的資訊
這個工作需不需要買今晚的飛機馬上出發我就不說了
但有一句
在台北一流的 到上海還是一流
在台北二流的 到上海只剩三流
老闆喜歡你要你去 機會可說大好 上吧
忘記登出 wrote:
勸你去的多,我要潑一下冷水:
公司外派薪水福利開出來,看的到很容易分析,想想下面看不到的.
1.有請教資深有外派經驗的同事嗎? 利弊得失,好不好,同公司有經驗的說的準.
2.公司有說外派多久嗎? 公司若找不到願意接替外派的幹部,你在外地時間會一延再延.
3.無聊會勤跑聲色場所嗎? 一人在外地,孤單寂寞覺得冷,同事互找每周去一趟,花費不便宜.
4.人脈夠廣嗎? 想有其他發展(外商或跳槽),並非在上海就自動有門路,經營人脈關係是必須的.
5.有分析過最慘的狀態嗎? <台流>滯陸為數不少,<因故>沒工作又不敢回台的例子不少.
6.公司有保障回台職務嗎? 有些去二年.三年後要回台述職,公司說抱歉,沒有你的椅子.
7.有自信勝任上海職務嗎? 工作遭遇壓力須能排解,外地舉目無親,別搞出憂鬱症.
8.未來若有小孩，學費全額補助 （這一點是公司預留的<伏筆>,看得出來嗎?我不覺得是福利......）
9.35歲了,能拼的時間不算多,你自認能力都已經培養好,隨時可再上嗎? 過了40歲機會可是少一半.
10.想跳槽時能甩脫人情包袱嗎?
上述幾點看起來不是多大問題,但卻是20年來,眾多親朋好友同學....在大陸遇到最現實的問題.
若是在台無牽掛,考慮的不必太周全,若有年邁雙親須再.....多想想.
有人混得不錯,更上一層樓,也有人慘兮兮悔不當初.
每家公司狀態不同,每個人際遇不一樣.好不好,都要自己走過才說的準......(恕刪)
