當了老闆才知道員工難請阿~~ (第15頁)

teddy0709
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141樓

2017-03-11 22:09

eric45917 wrote:
其實薪水待遇比照勞基法甚至更好的福利都有
很多同業都不一定這樣做
原因很簡單
加班時間不一定
大小月差很大
但是一樣我可以給周休2日
可以多給加班費

你會覺得難請是因為你沒換位思考阿
今天換成你是員工，你為什麼要那麼拼? 你做的再累再拼，賺的也是老闆的，領得永遠是死薪水，同樣薪水福利那不如去做冷氣房的文書工作，誰要花心力去曬太陽，講白點很多公司文書閒得要命，一樣流動率很高~

而且出去外面你可以說，我是老闆，但員工呢?
有點企圖心的你應該也是做沒多久，就想要換工作了吧，會肯做長久要馬就是薪資還不錯，要不就是未來要朝這方面去發展，我先學下
不過等學成之後應該也是說掰掰啦，難道要留下來當店員王！

只能出得請香蕉自然只找得到猴子，猴子當然就是想吃就吃，想玩就玩

f4962211

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142樓

2017-03-11 22:13

勞基法是最最最要求
你覺得你要用最低要求請到什麼員工?
求職者也是會看也是會比較
誰不想
錢多事少離家近

QQmyHand

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143樓

2017-03-11 22:16

williams.k wrote:
恕刪

我怎麼從人難請變成在靠北員工了 XD)

我很想靠北，但一靠北，我家的就知道我在01打嘴砲了…

但這些個曾出現在我家的奇材，真的是奇材啊，啊嗚~~~我暗笑到內傷了。

pksister

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144樓

2017-03-11 22:20

timeriver235 wrote:
總薪資 31435...(恕刪)

勞基法的設計本來就是工讀生比較貴
這是鼓勵企業多聘雇正職的手法
把正職算時薪然後跟工讀生比，這樣是不正確的

Deoxyribose

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145樓

2017-03-11 22:22

eric45917 wrote:
三年前辭了工作決定...(恕刪)

花店不大
卻要"2"個員工?
不如找一個猛男
給他兩個人的薪水含兩人份伙食
讓他一個人做兩個人的工作
放心
勞健保不會算兩個人

orange-123456

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146樓

2017-03-11 22:24

如果是在彰化的話
我會去學做肉圓

以後還可以開家肉圓店
基本一定會有不錯收入

這也就是為啥大家都要來台北工作了

carpe

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147樓

2017-03-11 22:31

不知道樓主給多系薪水
但是樓主如果設身處地站在你的員工的立場
或者這樣好了
如果員工是你兒子的話
你覺得他能不能待的住?

一方寸一天地且回首無限藍天無限青

QQmyHand

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148樓

2017-03-11 22:35

algerno2 wrote:
大大..我給你一個建議...在台灣.你只要是開行.號.個人工作室.就是免用統一發票類的店

極度建議你..別請人..要請也是請自己的家人..

因為現在的社會.勞工不是這麼好請的.

勞工的人只會看到你給的薪資..他並不會算到你這家店裡面..扣掉所有成本你所能賺取的利潤剩多少

他們也會用不需要知道來回覆你...

因此就算你給到最後..自己撐不下去了...勞工最多拍拍屁股走人..

而你可能負債一堆...

所以我都勸這些小型企業的人..別想著請一兩個人..那一兩個人有時候就是壓垮你的最後一根稻草..
)

123412312345大家加油，努力賺錢。

聽牌了

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149樓

2017-03-11 22:37

市場機制適者生不適者淘汰
老闆跟員工一樣

嘴砲注意!!

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150樓

2017-03-11 22:38

eric45917 wrote:
三年前辭了工作決定...(恕刪)

再勞資市場上很難一見鍾情的
多換幾次總會換到適合的
畢竟每個人情況都不同有人要錢有人要懶有人要長遠

當了老闆才知道 員工難請阿~~

當了老闆才知道員工難請阿~~