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沒擔當的主管

以前尚在前東家時

有幾個下屬

其中一個總認為我分配給他的工作

是其他人的幾倍

殊不知分配給其他人的工作

其負責之人都可期限內完成

對於同一團隊之人 想說

在訓練一下

該員卻越級報告

抱怨工作不公

總經理跟我說 你的人要不要用 自己拿捏

我只好告訴該員 如果做得不開心

可以換個環境試試 或許會更好
去年我發的這篇文直到現在還有網友留言,謝謝各位。

這邊跟大家更新一下近況,去年小弟已離職,原本跟我一組的那2個同事,我也帶他們一起跳槽到目前的公司,這邊工作環境非常好,薪資不僅比以前好,給我們發揮空間多,最重要加班情況也少了許多。

數月前跟幾位前同事聚餐,才知道現在原本我待的部門變化很大,因為案子量變少,現在已經與其他部門合併,不少人被資遣,也包含我那個無能主管,留下來的現在也每天都在擔心何時會被公司裁掉,還好我當時有及早決定離開,不然也得面臨這個問題。
這種爛公司你還不走,還是你走不了?找不到更好的工作?


原來已經走了呀,恭喜你找到更好的工作
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