平均月領6萬8052元
高達8成月領6萬元以上
支領月退的13.4萬公務員
平均月領5萬6
月領逾4萬元的退休公務員就有11萬3千多人
好一個均富的退休公教理想國
algerno2 wrote:
又是平均五~六萬????
我們勞工薪水還平均4.5萬勒....那你有領到4.5萬麼???
那不過是繳給美國的保護費
每年三千億支付給退休軍公教更是不值
請問這個社會得到了甚麼？
andy5257 wrote:
現在政府也是真的很好玩，每次都在講軍公教潛在破產，然後引用的例子都是早退然後領到95歲下去試算，明明最快破產的就是勞保，偏偏不先解決勞保反而先弄軍公教，事實上先開刀勞保把提撥一次拉到18%並強制實報制嚴查高薪低報取消天花板，現在就不會有什麼勞工鬥軍公教的事情發生，會變成勞工+資方鬥政府!現在的政府不敢只好挑最軟最聽話的開刀!!!
樓主說的1萬完全沒考慮通膨的問題，就算拿到現在開銷絕對是不夠的，房貸或房租+水電瓦斯+政府每年的稅+吃飯+看醫生
，怎算都不可能夠，當然變成像北韓那樣完全共產制全民皆貧或許可能夠!
現在問題很明確是政府無法創造經濟成長，也沒辦法讓勞工薪資追上物價水平，改裝個30年前的F16就要花1100億你們覺得值得嗎?這錢拿來民生經濟不是比較值嗎?為什麼要可憐到有這個退休金每月領1萬已經很好，為何大家都想領個2,3萬甚至7,8萬?出現??
對岸強制5金1險保障了多少基礎勞工，資方也敢怒不敢言!!!!
是因為喊1折喊太久都沒成,所以欠太多雞排
需要領1495來補貼嗎?
退休金領1萬或2,3萬,甚至7,8萬,或是25萬,50萬
那是進公司時談的條件
當初談好多少,就是多少呀
若進公司時,說好是5萬,那就5萬
若進公司時,說好沒退休金,那就沒有
若進公司時,說好是50萬,那就50萬
就是這麼簡單呀
要改變可以呀,那就是下一個進公司的人,你跟他說要改成1萬
那下一個進公司的人,就是一萬呀
但是,已經在公司服務完,而且退休了,你當初說退休金是5萬,那就是5萬
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