abcpanadol wrote:目前不可能浮報,因為加班費編很少或沒有, 所有的人加班費每月限量, 大部分只能報補休只要有人多報一小時, 大家眼睛睜大大在看 確實如此現在是用預算控制....各單位主管也會因為彼此比較...而禁止手下報加班然而這就是弔詭的地方如果預算控制能避免浮報加班........那麼因不在了......果卻還在這也就是公務單位巧立名目之後......變成理所當然政策正確與否...已經不是大家探討的問題....反而變成是利益分配的問題不知道當政的能否有作為?嘿嘿......博杯啦
Pooky wrote:勞工休假沒休完本來就可以換錢啊,只是有些公司凹你換補休而已,現在有明文規定了,不給錢就檢舉吧...(恕刪) 1.是啊~~那怎不廢掉國旅卡,依法行政補休假的錢給公務員呢?2.檢舉沒用啊(我檢舉過了),所以我說公權力不彰啊,失職的公務員在混吃等死。
bit2009bit wrote:1.是啊~~那怎不廢掉國旅卡,依法行政補休假的錢給公務員呢?(恕刪) 如果真的可以廢,回歸跟勞工一樣,沒休完的換成工資的話每個公務員應該都拍手叫好還真的以為公務員都愛死國民旅遊卡喔?...但是政府這個雇主就是慣老闆呀如果改成可以領工資的話,要增加很多預算所以只好凹公務員還是你要幫忙向立法委員陳情一下咧
搞到最後 勞工 公務員都重傷你看看一例一休後 勞工不能加班賺加班費一個月少賺好幾千 雇主笑呵呵公務員要加班 也只能報補休要加班費只會說沒經費還以爲公務員爽爽過勞工一直想跟公務員齊頭式平等來個禁止兼差條例跟勞工貪污治罪條例就爽了
國旅卡被限定在原本接陸客團陸客不來就撐不下去的國內旅行社是你會願意自己的休假被政府政策綁架嗎覺得哪個行業福利好就去比較只顯得自己能力差然後不是很喜歡只憑片面報導和刻板印象就波及整個群體的人每個行業都有好人和壞人在那邊說自己公司沒照勞基法走的該檢討的是你為何還待在這家公司不是你拉別人下水,自己就有機會上岸