看樓上覺得保全三萬八不多，或是開始算每月每日工時划算否，那麼這些熬了數年爬到主管階級、背責任制的餐飲服務業人員，雖然領三四萬，但超時工作、下班繼續被遙控、休假也需待命的，生活可能除了睡覺與吃飯以外的大部分時間都給公司了，要算時薪搞不好比打工族還低，而且相當辛苦傷身，更慘的是，有的人搞不好還領不到那麼多，有本事機運能多領的、破四萬的，可能也是將來給你當醫藥費的。
南部做工業區的也一樣，拼死拼活，日夜輪班、加班，可能加年終與股票才有月薪四萬以上，但是不用幾年身體就搞壞了，不想輪班、不想加班，那搞不好連三萬都沒有
當大醫院護理師也是一樣，日夜輪班、責任制（天天超時不支薪）、還有學姊學妹制，剛畢業幾年，也要大間私立醫院（超時血汗醫院），加年終才有四萬以上，是啦，剛出社會就有破四萬感覺很多，至少在南部算高薪了，但當你身體變差受不了，不想輪大夜班，那可能月薪變三萬左右，私立醫院太血汗受不了，去公立或診所，壓力是小了，但薪水搞不好變兩萬多
所以繞回來講，剛出社會保全三萬八少嗎？沒前途（錢途）嗎？不能累積有用經歷嗎？看看以上那些需要累積許多經驗才能晉升、更苦更累的，做了很多年，可能也沒三萬八喔
出去創業，身邊做餐飲，靠死薪水存到創業基金相當困難，能出去創業的，要嘛家裡有錢贊助，要嘛先簽自願役當兵幾年存百萬再出來青年創貸，比正常出去給人娉顧更苦、壓力更大，但每月結算也不一定能給自己超過四萬的薪水，不過也不用太難過，近年看過不少有錢人跨足餐飲，投資百萬千萬開餐廳，表面風光，但實際上可能每月都在嚴重虧損，當職員或許苦，但這些老闆恐怕更苦，反而創業開間小店面、擺攤的，可能還比較有機會賺到錢
在目前南部這個低薪環境下，考公務人員是一招，不過近年最流行的，應該是補習英文，準備出國當外勞，這身邊真的有成功案例，在澳洲賺了不少，在當地結婚生子又買房，每天上網關心台灣時事，笑罵台灣......，餐飲業也是一樣，有實力的，趁年輕沒家累的，紛紛都在討論出國打工，或許樓主也可以趁年輕，去體驗一下海外生活
boss809090 wrote:
恕我直說，能累積經驗達到（創業）是我覺得在現今社會上比較有價值的工作經驗累積...(恕刪)
完全認同這位大大說的
看最近的復興航空事件 這麼大家的公司都有可能倒閉了 更何況一堆中小企業
如果公司倒閉時還年輕 那恭喜 還有一線生機
如果公司倒閉時很不幸地已經步入40 知道年紀大找一份工作有多困難嗎
很多人多再說創造自己不可取代性 這根本就是空話
在工作上要創造不可取代的條件
1.這行業有廣大的市場
2.員工是這行業專門的人才 且這種人才很少
達成以上兩點才有可能擁有高薪的不可取代性
這難度 就像叫你開發出一款全球獨一無二的商品 這商品是大家都需要 且獨佔市場的商品
放眼全球我還真的不知道哪家公司這麼厲害
老人不要在拿以前那種觀念加住在肯努力的年輕人身上
以台灣現行的況狀 以後將會有很多人至海外從事勞動類型的工作
年輕人應該把心思跟目標放在"創業"上
而不是跟以前一樣找一份工作 賺錢 花錢 等升遷 那種時代已經過去了
不過創業的前提是 肯為自己的事業盡心盡力 一天工作20小時
如果不肯 那就繼續賺錢 花錢 等升遷吧
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