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台灣職場的問題不在假多,在於工作效率低落


q13579.nomo wrote:
這篇文有可能引戰,但卻是我工作12年以來所得到的感觸~~順便聽聽版上各位大大的意見

之前的幾間公司,有的人上班時間在聊LINE一天可以聊個4,5小時,更屌的是光明正大的打電動,有人走過去也沒在怕的,早上進公司後看新聞配早餐可以搞個一小時,下午時間咖啡廳滿滿的,一天抽個4,5次菸一次半小時;更有主管級的在上班時間光明正大的在做他的傳銷副業

前陣子小弟待業,去聽了職訓局辦的講座,講師說網購業者根據流量及下單量算出全日下單的尖峰約莫在下午2點到4點,原因~~~不用我多說了吧?

資方要真有本事就撤底解決這個問題,而不要只會砍假或要求加班,要是要求我像產線作業員那樣Full loading一天8小時都在工作,別說滑手機上網了,會讓你離開座位的時間只有尿尿和倒水,但是時間到了一定讓你走,要請特休就給你請,我舉雙手贊成~~~

要真有辦法這樣搞,一堆工作效率低落的米蟲很快就會現形了,而踢掉這些人後公司豈有不賺錢的道理?...(恕刪)


撇除掉那些真的在打混摸魚的,你不會認為那些上班時間可以做工作以外事情的人,做事效率才是很高的?

話說我大學時代去工廠實習,還因為事情做太快而被老鳥教訓,只好學著把事情做完之後...裝忙...
美國的工程師責任制?? 當然OK...

我還知道華爾街那些年薪XXX萬美元的也是責任制..

美國的工程師年薪高於平均線多少?? 夠高責任制OK..

郭董旗下的工程師薪水已經高於業界平均線,有比作業員高多少?

那丁點薪水拿什麼跟人家講責任制??

去104奴隶銀行看一下電子業軟硬體工程師平均薪水多少吧!

歐美日,中國大陸,工程師的價錢至少是作業員的很多很多倍起跳的.

華為的工程師都有地舖打的暴肝,同時人家的均價可以打暴竹科多少公司?

這種價錢跟人家講責任制是OK的,勞動部何時說我國的暴肝工程師是責任制?

要台灣工程師均薪有作業員的5倍以上,再來研究這些人適不適用責任制.

歐美系的工程師年薪可比平均線高的更多倍數.

工作不給錢叫把人當奴隶,在很多國家都是犯法的.

劉33的事在U$A可夠丟人的,但同樣的事在寶島是常態,告也沒用.

q13579.nomo wrote:
這篇文有可能引戰,...(恕刪)

哪家公司這樣混?
介紹我上班
我工作認真負責勤快有效率
懂行銷與業務
只我沒做過辦公室 都是忙個沒完的服務業
https://ace0156.pixnet.net
混也是要加班表現自己的認真
認真做完只會引來更多事情要做
到時候什麼事情都是你負責的
那如果是你會怎麼選
如果事情做完即可下班
我想大家都很認真的
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