alex255369 wrote:
在台積年資也只快滿兩...(恕刪)
愈是賺錢的公司，員工的痛苦指數也愈高^_^
反過來說，員工的痛苦指數愈高，公司愈賺錢，前提是:要有一個英明的領導人
210281 wrote:
懶的跟你們吵......(恕刪)
我也覺得不要吵免得樓歪了，面試時說自己多強多耐操，書讀的多學歷高做起事嘛不敢領教，三經半夜打電話來問一堆基本的問題，基本操作教了N次還是學不會，反而是助工操作都比較熟，GG現在就是會唸書的太多，乖乖做事的就那幾個，學弟被凹多了上來炮一下，學長怕以後沒得爽馬上上來滅火，真有能力以後都不要凹Vender啦，保固內隨便你們call，過保固了要call就給錢，做得到嗎自豪的GG人，(DRAM客戶端東西壞了要換要買不囉嗦，問問題超客氣很多機況都可以自行排除)你以後都能不凹人事情都自己做我配服你，我看過不凹客戶的GG人，可是黑到底還被嫌事情做的慢做事沒方法，我覺得樓主就是很黑的那種人，不過話說回來樓主想要當GG人，跟您這位前輩好好學習，保你受用無窮。
vast-77 wrote:
其實不用台GG，在...(恕刪)
想當初某面板大廠當初不可一世，說話時高高再上不懂得客氣二個字怎麼寫，後來過沒幾年被三星打趴了，打電話來求救我同事冷冷的說去服務要收錢有辦法收嗎，面板廠副理要求先過去再說，我同事秒回你以為你是誰馬上掛電話，我覺得GG這樣對待Vender以後大家會如何對待GG，你說恐嚇訂單的事情，GG也不是吃素的你以為配合就有單嗎?一切都是良率為先，我們老闆心地好，他認為tsmc淪亡後大家也都沒飯吃了，但我覺得GG賺飽飽有顧到別人嗎??這個答案自己好好想想。誰把我當伙伴我就把他當伙伴，我們組內我都是這樣教導學弟們。(Vender們一起努力吧)
台積文化就是這樣
全文網址: 職場巡禮／簡正忠選才 有套貓狗哲學 | 商業企管 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN11/7155952.shtml#ixzz1xg5a8vdm
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找對人做對事，這是管理最基本的原則。台積電三廠廠長簡正忠指出，很多主管忽略了找
對人，要從瞭解自身的需求開始，他提出「貓狗哲學」以降低組織變異，讓人適才適所。
簡正忠表示，貓是很聰明的動物，但是只要鄰居有好東西吃，貓就會跑到別人家；狗是很
忠心的動物，但是對狗太好牠會很放肆，不過就算粗暴地對牠，狗依然忠心耿耿的追隨主
人不離不棄。
因此簡正忠自創了一套「貓狗哲學」，就是在選才之前，就先想好組織需要幾隻貓、幾隻
狗。很多企業都喜歡晉用一流學府的學生，但簡正忠認為，企業很多單位不需要一流學校
的學生，一般學校的學生反而更認份、更耐操。
像是工廠的設備維修單位，如果都是選用貓型的人才，那可能就沒有人願意輪休、加班，
有更好的工作也毫不戀棧的跳槽，這會提高組織的變異度，變得難以管理控制。
狗型的人才，儘管不是那麼聰明，但是忠誠度高。簡正忠說，人的腦袋通常只有10%的腦
細胞在運作，因此只要多開發1%，就比別人優秀，所以人才可以藉由訓練和激發熱情，
讓他願意付出更多。
因此在選用人才之前，最好先瞭解組織的需求，弄清楚知道要有幾隻貓、幾隻狗之後再選
才，貓狗型人才生態平衡能讓組織保持活力和穩定。而簡正忠也強調，不論是貓型或狗型
的人才，都需要自我發揮的空間，很多主管喜歡盯著部屬做事，連小細節都不放過，這會
讓人與人之間缺乏互信，一旦組織的互信基礎薄弱，就沒有人願意奉獻熱情，只會照章辦
事少做少錯，實非企業發展之道。
【2012/06/13 經濟日報】@ http://udn.com/
人都是這樣,沒有親身經歷就無法想像或理解
T有多操,每天工作12~16小時換算時薪350
不算一週大夜,一週小夜,又馬上日班這種時差
(跟on call又有什麼差,你可以調調看這種時差有多傷身)
外面不錯的等級6~70萬週休二日準時下班換算時薪330
T一天16小時不就等於別人工作兩天.薪水兩倍也是時間換來的
也沒什麼好羨慕的,每個人看到的聽到的都不同
那些沒在裡面上過班的批評的跟真的一樣,真的很好笑
我"親眼"看到的和聽得到.全都是從台積跳到vender,因為台積真的很操
那些人才有資格說和批評,因為我想問問,是不是偷懶的機會超大的
看員工餐廳一堆人在那喝咖啡睡午覺,只要不回公司就在台積偷懶超easy
時間5:00到了再離開回公司,也不用寫什麼報告,唯一缺點就是on call
但有像台積從上班到下班沒一刻閒的,忙到吃飯都要打報告,喝水上廁所都沒空
還有人可以在餐廳慢慢吃飯嗎?一位從台積轉到vender跟我說的
他說這爆肝工作怕活不久.在vender自在多了,因為他很有空在餐廳跟我聊天
不然就是看到一堆vender(還不錯的公司)在睡覺,被我看到不好意思
最看不慣的是樓上那位rxgxr,hxxg,你的工號最多leader or mag.吧,應該不會在上去了
你講話的嘴臉真是噁心至極,就是台積有你這種嘴臉的上司,才會被人說台積高高在上
沒同理心,目中無人,自視甚高,竟然嘲笑別人自殺身亡,還問敢不敢跳?
你課程上的太少囉,麻煩有請外部講師上課時,多多參予,而不是只點點名裝忙
另外還"補充說明"把別人暱名的詳細助工資料po出來?
真是夠噁的,可惜我不是內部人了,不然我也很想要用My查查你長的是圓的還是扁的
(好想叫朋友查查046xxx姓洪的有幾個)看看是不是大家所謂的眼睛長在頭上的那種
我想是,因為台積這種人還嫌少嗎?
對了,您還能讀博士班,真不錯耶.應該很閒吧,是不是都拿著notebook在fab偷懶啊
還能讀書,真是羨煞所有基層爆肝員工了吧
對了,各位網友,請不要質疑我也很閒,因為我真的很閒,我月薪才22000啊
可以偷懶去員工餐廳喝飲料吃東西又準時下班,所以才看到很多不該看到的東西
我也沒有要說所有台積的人都很勤勞,什麼人都有,但被操的人還是很多
(撇除來了一年卻一點貢獻也沒有的高學歷之人)
我也沒有要說所有vender都很閒,有些人需要on call有些人不用
我的重點不在vender很閒,我的重點只在,台積大多數人是真的雙倍高壓的辛苦
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