marks.lin wrote:
我是台積南科14廠助工,年資已經超過五年,我覺得公司已經不再把"人"當成資產,而是把"人"當奴隸,為什麼會變成這個樣子?
不知道從什麼時候開始,應該是這一兩年的事,公司開始實施全面性的COST DOWN,而且是已經DOWN到非常離譜的境界
公司上層把COST不斷減少,不斷的壓榨我們最後一丁點價值,以前所建立的公司向心力完全被摧毀了
機台要RUN貨但是長官不給足夠的錢買靶材,不給錢買消耗品,不給錢買KITS,不給錢買PARTS,甚至連人力也COST DOWN
寧願把機台down在那邊也不願意買足夠的耗材,明明知道人力不足卻打死都不補人,工程師們一個一個離開或者轉到別廠去,長官們卻還是裝瞎當作沒看到,提出抗議也只能被摸頭後長官就當作什麼都沒發生過
我目前所待的單位人機比1:6,雖然只是PM,但是我們所用的靶材每個都超過30公斤以上,有的45公斤以上,這些都要靠人力去搬上機
而且工作時要在機台上爬上爬下,每個chamber PM至少需要一到兩個小時,但是我們一天所開的chamber大約都在13~15顆
平均需要用到30個小時的工時,但是我們把工作壓縮到8個小時內完成,上面的人不感激我們,還一直不斷的加重我們的工作量
因為他們都一直認為反正你們都做得完,再給你們多一點工作,所以做到晚上7.8.9點是常有的事,整天的工作只有中午休息一個半小時,剩餘時間都一直不停的工作,真的是沒停下來過喔,直到下班
其實...我們只是想要早點下班休息而已,因為PM真的很累.很耗體力
而且這情況不是持續一兩天而已,已經這樣子持續超過一年了,再有工作動力的人也終消耗殆盡
每天PM所用的PARTS總重量大約400~500公斤,這些都要靠人力去搬運去準備,每天要把這些東西上下機,靠人力拖行50公尺以上,不過,這些長官都看不到...他們總是認為助工工作很輕鬆
除了PM之外的工作呢?當然有,下機的靶材要拖回庫房繳庫,每個月繳庫一次大概70個靶材,總重量大約1.5噸吧,要靠人力搬回庫房
休假呢?因為人太少,每個月只有6天休假,以這樣的工作量來說,每週只休息一天根本完全沒有感覺...
每天弄得汗流浹背,無塵衣充滿汗味臭得要死,一個禮拜才洗一次,真是噩夢...
然後最令人詬病的一點是因為長官不給錢買新的耗材,導致有些舊耗材繼續拿上機用,運氣不好兩天後機台又alarm開PM,一直無限的輪迴
就結果來說,最大的問題點就是COST DOWN,如果COST DOWN不改正,這間公司就只能一直腐敗下去了
助工未來可以走什麼路?工作超過五年薪水也才8.90萬,不知道跳去聯電當工程師會不會比較好.
如果可以組工會,我相信台積電員工絕對會第一個站出來喊罷工
爆料:台積14廠不久前一個助工燒炭自殺死了,消息被封鎖,還有一個助工腦中風,目前還沒辦法恢復到可以正常活動,還有好像一兩年前一個工程師跳樓死亡
我是覺的, 既然原po做的這麼的累, 要嘛就離開算了. 在網路上批評自己的公司也沒什麼意義.
