a24976440 wrote:
18%我沒有水電瓦...(恕刪)
你同事的狀況我只能說那是個人問題
跟是不是公職沒有關係
禮金部份我覺得那些都是訂好看的
真的有發放的公司我知道的並不多
而且就算有發放好了,那個金額比例以三節加生日600*4=2400
還是比國旅卡來的少
至於旅遊的話就如同禮金
我不能說沒有
我知道的客戶在去年就真的有去過泰國(整個公司分批去)
但是一樣比例很少
也不會是全額補助(但是已經比很多都好了)
公職的話我知道的其實還滿常去國內旅遊的
國外的話也有,只是都隔個幾年出團(名義上都是用考察,有可能不是權單位,但是帶團出國是事實)
不要拿台積電這種世界級的公司來比較那根本不能比
但是以公務員比公務員比較的話
希臘會造成如此結果難道不是政策出問題嗎
難道不是公職過多嗎
小魯我因緣際會在一個公家單位短暫待過
我也有參與到國內旅遊,也有拿到經費剩餘款一定要花掉的禮品
這些禮品還滿常拿的
這些哩哩叩叩跟國旅卡加一加是不是都比三節加生日還多呢
這世界可能只有爭取利益時才會共體時艱吧
我都不能保證我自己是不是會完完全全共體時艱了
這太複雜了
我是外省二代眷村小孩，軍公教畢生貢獻國家是需要被照顧的，但許多不合理政策以及錢坑法條因時代不同，經濟環境不同是應該改革的，否則，說句粗一點的話：等到各基金破產後，大家就是個「屁」。
clwu5724 wrote:
要在老爸退休前,就有...(恕刪)
年金改革是救國家財政？還是搞階級鬥爭？
在臺灣很多○○領很多，○○領很辛落卻退休領很少...希望公平、希望正義
似乎只有一種方式解決~~共產黨，如何？！
不論你做多做少，財產都是國家的，這樣好嗎？
社會每個階級、每份工作本就有其尊嚴及薪俸，這就是資本主義國家，不是嗎？
不要只看別人領的多，就想要把對方拉下來
而要看自己值得領多少薪水，不夠就努力賺，這是砥勵自己的動力，而不是批鬥別人的工具
也許月領22K，但過得很快樂
也許月領80k，但卻活不過50歲
退休金這問題，製造了階級鬥爭，看到前面那麼多的討論串，不就是嗎？
我簡單用一個方式解釋退休金吧：
你現在去買一份投資型保單，業務員一定會告訴你獲利有多好，繳費20年後可領回多少？比放郵局定存還好....等等
嗯，於是你每個月從35k的月薪中，保留5k(月薪的1/7)投資自己20年，希望退休後有一筆小錢過好生活
嘿～安份守已辛苦工作20年，也付出許多錢交給"值得你信賴"的保險公司
YA~~終於退休了！開始領"你自己存進去，並且依契約約定增值"的退休金時，這時保險公司告訴你：「你不可以這樣領，當初我們答應的是當時情況，現在太多人領滿期金了，每個人都依當時的契約，我們公司會倒，若倒閉了，大家都沒錢領，當時給的條件太優沃了！」
於是對外公告：「因為現在不景氣，本公司對於當初投資人領滿期金非常不能接受，所以不能照當初約定的金額給付，若各位有意見，本公司將召開改革會議，討論是否要讓當初投資人繼續領那麼多」。補充一句：那些人領這麼多，公司會倒，請現在投資人謹慎思考。
這樣舉例，各位懂嗎？現在同意鬥爭的人，有一天你(妳)也會老
你現在投資(付出)的，未來可能一切不算數，懂嗎？！
臺灣十大建設、經濟起飛，不就是民國60、70年代多少公務人員存款及購買政府債券來的？
2、30年過了，享用這一切的便利，卻忘了本？！
每當股市危機，國安基金進場護盤，拿的又是誰的錢？
人不要忘本，你現在在批那些老賊、爽領退休金的軍公教時，想一想：
有一天，你也會老！你的下一代在批你領他們的錢時，你就知道感受了
最後，請各位再冷靜想想：
年金改革是「錢」的問題？還是「人」的問題
社會階級鬥爭、種族鬥爭...最後獲利的都不是我們，而是...政客，懂嗎？
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