有些魯蛇希望別人都不要走這樣他才有人陪
證明不是自己能力有問題其實都是環境害的
而有些小氣老闆自然也不愛別人亂跑
不然他怎能用更便宜價錢請人繼續賣命?
這些"建議"出發點都是為自己好看自個感覺
包裝一些負面藉口當成理由其實就只是無用廢話
至於有些經驗談就可以參考看看
像是心性不定以及習慣行情等
不過這沒人能打包票能說準
因為前項是你個人性格問題
後項則是小資本創業條件問題自然初期實拿不高
因此有些人會希望你將重點放在機會當跳板學習
有些則是實際點要你注意目前所得上
這沒有啥對錯只是角度高度與廣度問題
有些則忽略主客觀的條件不同入戲太深
不過呢
個人認為假如你若連這最基本的個人薪津溝通談判能力都不足
或只看片面薪水卻不知變通光死等被動調薪
以後也無能力轉跳傻傻只會拿死薪水到老
那實在是不適合出外創業或管理領導等職
那去做研究教書技術員這類專精技術才合適
不過這就是是適才適所問題在此不該多談
題外話
大餅不是不該劃或說是不談這不是好事
重點不再於你能不能拿到而是你老闆他有沒有企圖
有目標後才有動力與規劃運作時程
合資創業你可以跟他熬因為是共同體
但給人請不用一起被綑綁陪者等
大家好我是小叮当 wrote:
这份工作的工资我觉得double一下才会合理一些。...(恕刪)
哈 弄太不了解台灣人了，在多數台灣老闆或主管的思想裡，7K對一個26歲+無海外經驗來說算是不錯的薪資。
若是double的價格，這至少要有一定的工作經驗與年資才有可能拿到。
說真格的，20歲左右的外地人初到上海就能拿7K的也不是滿街有，更別說包住送機票這些特殊福利。
這種事你問那些卡在公司做經理的人
他一定跟你說不好 說一大堆理由
因為他沒做過也沒這種機會
今天他已經卡著一個經理位置
假如是你 你會去嘗試機會嗎
但今天你還年輕
外面世界比台灣大太多了
若那薪水可以讓你生活不至於太拮据
真心建議去做做看
台灣人就是太過保護 所以越來越沒膽去挑戰
有機會 真的要去走走看看 未來機會會比他人多
剛又看一下鄉民的回覆
只能說
台灣人的想法真的很一致
不外乎 台灣老闆摳 願意接受的員工是奴 自己愛玩的就認為別人也是
做事只想著眼前 難怪台灣做不了長遠的方向
在這討論中
應該比較的是版主有這機會 該留留在台灣做沒前途的服務業 還是去上海闖闖看看
個人也認為 在能力還不確定能否適合上來看(版主自己也覺得自己能力不佳)
至少領個可以過生活的薪資試試 看看外面社會 看看大陸是否如台灣一堆鄉民所說的一樣
這就是經驗與見識
至於去大陸會不會去聲色場所
這是個人自己的問題吧 怎是把薪資拿來看玩樂!!
我奉勸版主 去大陸 要衡量自己能力所及 工作上盡力去做(那個工時實在不算什麼,能學到東西就是自己的)
玩樂就看自己的能力別過頭
最重要的是
請小心台灣人!!!初期會騙你的,會帶你沉淪的,十之八九是台灣人~
詳細福利及公司有無提供海外保險等，我就不清楚。
當年我在越南廠工作，她問我這樣的薪水好不好?該不該去?
我的想法是:年輕人有機會就該出去闖，累積經驗，這樣比在臺灣有機會發展。薪水部分，也還好，畢竟無經驗的新人，將來在公司舉足輕重時，自然會調整。
顧慮點是，車間工作非常累，幾乎除了離開廠區的休假時間，才是真正屬於自己的，其他時間都是賣給公司，責任制。最重要的是，當你在外工作多年，其實也很難回臺灣找工作了，因為在外地的高階職位，已經把你養成高傲的管理人特性，高薪的收入，更養成妳揮霍生活來補足工作的辛勞，等你多年後回到臺灣，要在不同公司，找同樣位階薪水的工作，真的很難……除非你賺飽賺滿，回台養老，不然一切重頭開始，身段要捨得放低。
以上是個人經驗談，提供參考。
大少win wrote:
詳情是這樣，小弟目前26...(恕刪)
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