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工作態度是用在有意義的地方!

我80年次,正在創業初期,出社會10年
我大概懂你想表達的

不過我覺得不需要執著於此,我們都還是小嫩嫩
我只有幾句話~(不評論是非對錯

好的工作態度是讓自己在職場這條路更順利。

做任何事(不管大小雜事)都要學會思考這件事讓你學習到什麼?
那怕是擦桌子、掃地、清潔、…,都是無形中讓你成長的一部份。

樓主的意思是:
有個老闆拿一根香蕉當薪水
找來了一隻沒讀過書的猴子
然後跟猴子說
你要像個人一樣的""工作態度""來幫我工作
要能夠做出我請個""人""的22K的生產價值來
結果猴子想要成為一個有工作態度的人
所以很努力
經過了很久
猴子發現老闆要找個人來做主管
猴子就跟老闆爭取

老闆就跟猴子說
猴呀你是很努力沒錯
但是因為你是我訓練出來的猴子
我還是只能給你香蕉
不能給你22K

如果我要給你22K
那我直接找個人來做就好了幹嘛訓練你這隻猴子
於是老闆就從104找了一個人給22K來當猴子主管
把猴子管得死死的然後繼續領香蕉當薪水

猴子氣憤不已
於是就離開這個老闆跑掉了
跳到一個公司去
但是因為是一隻沒讀過書的猴子
新老闆說雖然你有經驗工作認真
但是你沒讀過書
所以我只能給你人類的一半薪水11K
你願意幫我做嗎?
猴子想11K除了可以買很多很多香蕉
更重要的是還能買下一棵樹當住家
找個母猴生一堆小猴子
總比之前領香蕉的情況還要好
所以就答應了
然後就做到老死在崗位上養出了一群小猴子
從此社會上就有了硬性規定
凡是有經驗有工作態度的猴子可以拿11K
沒經驗的猴子只能拿香蕉

而猴子永遠是猴子
不能當個人
因為猴子與人的差異不是工作態度
而是腦袋有沒有知識能不能妥善運用











其實平常很少在回覆的

但今天我真的是忍不住要跳出來說一下心裡的想法

樓主的文章我看了好幾次

老實說我真的看不出來到底要表達甚麼

從字面上看就是在說7-11的工作不需要用認真工作的態度去做

就因為錢少,感覺就是要錢多的工作才需要認真去做

或許這份工作真的是錢很少,但領人家薪水不就應該要認真去做嗎

認真工作就叫奴性很強?

每份工作都有可以學習的地方薪水是其次但自己學到的東西是任何人都搶不走的

那位7-11小弟今天只是剛出社會的新鮮人

你拿他跟自己比?好像有點在倚老賣老

人是往上爬的工作態度認真的人是會被看見的

先把自己準備好機會才會找上門

一個人的敬業態度不會因為職位而改變,社會上每個階層的工作都需要人去去做

不是你一個月領50萬的工作才叫做有意義,喔~抱歉你一個月還沒有50萬
重點是你去上班應該是要對工作負責而不是去想說這麼努力有沒有意義
如果是這樣倒不如自己創業你的心態會比較過意的去

再說 你要想如果你不做你就沒有薪水
上班 不就是為了錢嗎

大多數人去上班難道不是為了錢
那這樣誰要工作?
Damon0918 wrote:
雖然台灣普遍許許多多的服務業工廠給的薪水都和付出不成正比,但這也是許多小朋友選擇的不是嗎!?
因為你們選擇了安逸的生活!而不是充滿挑戰的每一天!...(恕刪)


這一段應該是開版兄想要敘述的重點吧?
年輕人不該在底層耗費太多心力,而是該去挑戰更有前瞻性的工作。
這部分拙者還算認同。

但開版兄可能陷入一個盲區,有些人待在基層工作,只是階段性的。

以拙者自己為例,我也曾在知名量販店3c課待過兩個多月,起薪只有兩萬一千六,
而拙者的前一個工作是百大集團任職一級主管,會甘願去當個賣場員工,
只因為先慈當時住在加護病房病危,三天兩頭就得請假三五天到半個月;
上司願意體諒,常放我黑假,可是請到自己愧疚,才辭掉工作,所以我選了一個暫時性的工作。
要不,這份薪資連看護費用都付不起。

雖然是暫時待著,隨時準備辭職,
但拙劣的個性絕不當敲鐘和尚,所有商品的優缺點一定想辦法去弄懂,掌握,
任職期間,3c課業績較去年同期倍數成長,營業額拉至全臺前三。
不過作再多,我還是領死薪水,業績獎金只有3c課長跟店經理有業績獎金,領多少不清楚;
我只知道辭職那個禮拜,課長掏腰包請3c跟家電兩課全部人吃飯,
家電課長還虧他領這麼多,請這樣太小氣。
(當然,業績突飛猛進是全部課員的努力,吹這個沒意義,跳過。)

拙劣要分享的是,
某次快要下班時(賣場二十四小時營業,但3c只營業至晚上十點),來了一位客人,
急著購買翻譯機跟相機,隔日出國要用,
但這位客人異常挑剔,非常在意功能需求符合與否,而非價錢,
就這樣從低價到高價產品試了幾十樣,試到晚上十一點多,整個3c跟家電課員都下班走光了,他還在猶豫,
拙劣依然耐著性子一一示範操作,只告訴這位客人:找到你理想的商品最重要。

事後,這位客人很滿意拙劣的銷售精神,留了名片,
邀請回國後到他的公司喝咖啡,想請我到他的公司任職,
不過這位老板出三倍薪水還是沒能打動我。問題不在錢,而是拙劣不在狀態上。

位置是一時的,態度是一輩子的。
Damon0918 wrote:
我會這麼有感而發這...(恕刪)


關於 motivation,心理學家的研究。

另外激勵方面,一種人是外在因素激勵工作熱誠,一種是內在激勵。

兩匹馬,一匹眼前要吊紅蘿蔔,而且同樣的里程數蘿蔔要越來越多,否則馬會沒力。
另一匹由內心自發喜歡跑步,為了喜歡跑而跑。

我如果是老闆會選擇後者,不是他比較便宜,是他做事會比第一種好。
找個適合他的地形讓他發揮就行了。

說真的我在 7─11 偶而到很好的人才,就態度而言,
待在便利商店太大材小用了,還好這只是他們暫時的工作,未來成就很好也說不定。

老實說 我的想法跟樓主大一模一樣,認為不必要在做工作多付出心力,所以應徵之後,工作不上心

因為我覺得:多做錢又不會變多,或許是我不喜歡那樣工作,單純換錢而已.

所以做不開心,而也因為還在念書的關係,應徵電銷,有業績獎金工作的事情,因為要加班,總是面試都OK,一說到還在唸夜校

就變臉說可能沒辦法......

但是老實說,因為這樣的想法,我也念書時期停滯了許久,因為很多事情做了沒意義,所以沒去做,人生很多空白

但是我知道我沒有錯 樓主是對的 就像是一個正常人走到了一個都是妖怪的村莊裡,被一群妖怪說那個人是妖怪
(舉例非常奇怪,還請大神別介意)

所以我很孤獨,身邊沒有同伴,因為我身邊的人都實在太守舊,常常意見不合,磨到現在,我還有些鬥志吧,但也被磨去了

因為覺得孤單,只能在這打字贊成樓主


樓主說的非常好 但是也有些大大說得很正確

沒有做多事情,怎麼知道自己喜不喜歡做,或許會多做事,但人生不會留白

好不容易要熬到畢業了,才突然了解道理,但卻到了該醒悟的時候了!!

andy0617 wrote:
這一段應該是開版兄...(恕刪)


因為學習或進步動力或工作態度由內自發的人少,多數需要羅菠跟鞭子。
自我激勵這樣的人比較難找,通常在適合的場所就會大放光芒。

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