來面試至少超過百人
20至55歲都有
資歷都洋洋灑灑
薪水都開比一般高(28K以上)
工作資歷越多開價越高....
最高沒超過2年的一堆前工作........
還有前3個工作都只有2個月的...
面試時什麼都會
要做時什麼都不會...
就請一位助理而已
公司作法還算明快
一個月不行立馬請走
已經前後換過6位了
現在還不知道下一位助理在哪裡......
CHERRY BB wrote:
行政也有很多種
你們公司的行政做什麼的,是很閒的嗎?
而且28K會很高嗎?
這是一般薪資標準吧，正常公司所開的薪水而已
你公司薪水開得少,當然來個什麼都不會的阿
什麼都會的人,去領你那錢少的幹嘛呀......(恕刪)
28K算不算一般
也許吧
求職的人也要考慮自己的狀態
前面的工作經歷都不長
想用的公司也會考慮吧
該要做的事情在面試時都會明講
面試時什麼都會
要做時什麼都不會
也有連Word、Excel都還要人教
是把公司當補習班還是學校???
我們公司是你的部門缺人先跟公司人資要人
公司沒有人可以調動給你
就開職缺出來
要人的主管自己面試
薪水部分由主管自己決定
雖然不至於沒上限但也不至於太差
剛談到的6位
薪水從22K至30K都有
薪水都是面試者自己開的
幾乎是只要面試OK就依求職者的要求錄用
我們公司不算很有制度的公司
基本制度就勞保局規定
周休二日是應該
勞健保上班當日加保
所有一級主管都不希望助理加班
下班除非不得已
不會打電話或LINE助理
至少我的助理跟我6年了
下班後跟他聯絡公事
我自己印象中不超過3次
補充說明:我的助理面試自己開23K
現在領36K
還是有人說36K也只是香蕉
個人沒意見
看任何東西都是香蕉的人
恐怕眼裡看不到其他東西
唉!!算了
我認真了
面試時騙很大的公司會遇到這樣的狀況其實也不會太意外
若是我也會做這樣的事，當上班的幾天後發現和面試說的不一樣時我就會離開了
但我還是會電話通知
當面打招呼只是多聽一些官話（謊話連篇），浪費彼此的時間罷了~~"（我就遇過，整整講了兩個小時
）而且這樣的公司講越多要留你，若不是對方覺得你是個人材，就是這家公司真的大有問題
話說我這個職缺也是連換了三個
有做一個禮拜就離職的，也有做不到三個月就閃人的
我是做最久的，不知道是耐力比人家好還是怎麼樣，也做了兩年半了
之前提離職時被總經理留了下來，但其實還滿後悔的，覺得只是浪費時間，自己部門的主管不好，在留也是不好~
尤其是到了這個年紀，真的是後悔莫及
以上是小妹的個人淺見
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