我想依公司規定的話.應該就不會有什問題吧,四天前請很多人也許會認為提早了.但規定就是規定提早請我想公司也比較好安排作業流程我們公司也是規定請一天特休需一星期前請,請兩天以上需2星期前,同事們也都是早早就送假單了,有些都提早一到兩個月就請了老闆也不會多說什,身為員工的我們還是照規定來,以策安全
hotkof2000 wrote:不然你說說看全部員工都把特休用在同一時段請問公司會不會垮 說實話...我只有聽過所有員工全部一起離職的...在竹東的一家公司~沒聽過所有員工都請同一天...後者機率應該更低...除非你的員工只有1-2人...
hotkof2000 wrote:我也74年次的也是老...(恕刪) 如果我是員工~~老闆有種這樣講 大不了 林北不做了~~不做最大~~請特休 不出去玩!! 是智障嗎?難道沒計畫出去玩 一天都不能請!!只希望這種沒良心的老闆都XX老闆了不起~真的好了不起~~鳥不起!
hotkof2000 wrote:我是只需要溝通那按照...(恕刪) 所謂的特休, 不就是員工的福利嗎?? 他要請特休去玩, 去睡覺, 去把妹..那是員工的自由只要員工符合規定請假還有甚麼問題??至於全公司都請連假特休..根本是笑話但我想你公司福利這麼好 一定不會有員工這樣做吧xd
原則上只要下屬有按規定來請假,管他是什麼假,我是一律都准假。就算明明知道有人請喪假結果跑去旅遊還光明正大在fb打卡,就算有人就騎機車犁田就給我開張醫生證明要請一個月病假,然後每天帶老婆爽爽地到處去玩。人家照規定申請,拿得出證明文件來,就算心裡罵翻他祖宗十八代,還是要照規定給他休。了不起就是年終或是日後再列入處理.......
cmvcf wrote:樓上這位少年老闆,你...(恕刪) 所以我們要說~果然是74年次的老闆嗎?只會站在自己的立場想...奇怪的是~休假就是休假~管我要幹嘛?莫名奇妙管太多的老闆...又不是請假陪你老婆去產檢...