wenjong wrote:
當然老闆或是主管不能詢問，並不表示他們心中就沒有“打算或是標準”，只是不能講出來，也不能寫出來當作是應聘的資格限制。
這些“勞工應聘規則與細節”在台灣應該還很不受重視，而且絕大多數的人或許也沒有自覺與省思，長久接受這些“不太平等且不太公平的遊戲規則”已經習慣且痲痹，甚至完全沒有自覺到有需要“改變”的地方吧。
這些我的確認同，只是對於台北市這個發言在國外是否能成案有不同的看法罷了
想起「德國牧師馬丁．尼莫拉」的一段話，叫「沉默的代價」。
之前勞工團體在抗議、遊行時，除了看到「勞委會」之外，也不見其它公務人員出來說話。
我了解「公務人員行政中立法」，主要是規範公務人員參與政治活動。
勞工團體在抗議、遊行活動算是政治活動嗎?可能要看人解讀。
可能公務人員怕參加了違反行政中立。
等到工作環境有落差時，再叫勞工跟你們同一陣線，有些困難。
另外…考上高普考，是考試厲害，不等於做事厲害。
就算高普考第一名，能力也不見得進的了鴻海、google等大企業底下做事。
而就算是頂著台清交成優異成績進了鴻海、google等大企業。
為了落實企業績效管理，不會做事也是被Fire掉。
公務人員可能有保障法條文，或著單位管理者的問題，沒有落實績效管理。
弄到有些人要遇到好公務人員要看運氣。
Mr. Eason wrote:
之前勞工團體在抗議、遊行時，除了看到「勞委會」之外，也不見其它公務人員出來說話。
公務員因為身分特殊 不能參加集會抗議滴,
也不能組織甚麼公會團體滴,
所以 公務員是沉默的..
Pan.tc328 wrote:
//公務員因為身分特...(恕刪)
1.公務員敘薪方式跟老師不一樣
有職務列等的限制，不容易到那麼高
2.有幾個當兵的能當到少將
公務員的薪資也沒有軍人那麼高
這就像拿大M當電子業平均薪資
拿經理當公司平均薪資一樣
佐木三號 wrote:
別傻了，公務員被操到...(恕刪)
這麼多薪資跟年終？
公務員年終1.5個月
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4265153
從這帖年終來看恐怕不算高吧，有人在傳產3個月都嫌少了。
還是貴公司都發0.5個月？
至於薪資，基層集中在3萬到6萬間
我猜又有人要提他認識領8.9萬的，我也認識上班族年收300萬的
so？
還記得柯批評過臺北市政府員工過太爽 加班費領太多 說他們是沒效率 笨笨的工作 然後領加班費
臺北市政府因此必須編列好幾億的加班費用～～
所以他要求以後不能領加班費 理由是要大家聰明工作也就是要有效率工作.....
也可以替臺北市政府省下很多錢
恩....我好認同.....
結果過不久 就看到柯在電視上誇臺北市政府的員工越來越像台大醫院急診室那樣了
都已經是晚上了 還是很多人自願留下來工作 皮都繃的緊緊的在為台北市民服務 還不用給加班費
還會自誇自己勒......
先把那些自賣自誇的文字拿掉.....
WHF 阿不就結論就是 他老柯要求臺北市政府員工幹責任制？ 操到死不給錢？
結果一個市長要公務員比照急診室護理師工作模式辦理？
這時候 勞工權益促進團體跑去哪裡了？跑去抱樹了嗎？
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