mckoy wrote:
這種就是違法~ 就需要檢討了~ 怎不跟老闆反映或是開除老闆呢? 也可以舉報啊!
因為已經是政府和企業的共犯結構
重罰十幾二十萬耶 好可怕
老闆心裡一算：結果還比加班費少
這次名單公布在勞工局網頁左側主選單底下，「勞動檢查結果公告專區」。其中，「
Luxgen納智捷」使員工單日工時超過12小時工作、未依法給付加班費、未讓員工每7天休1
天，自去年11月至今年止，遭查有多項違規情況，已被裁處新台幣28萬元。
保全員月超時工作達520小時日盛保全遭罰12萬
mipec1987 wrote:
韓國起薪平均薪資當初爆那麼大...馬英九先生也信心喊或說
我們台灣"平均"薪資水平是世界很高的...(恕刪)
比起薪的話韓國07年就破百萬了, 現在老實說還比以前縮水了 ....
看看07年的報導 :
南韓大學畢業新生平均年薪百萬台幣
不過要比GDP的話 :
註: 台韓GDP比較......... 2007年..........2012年
..............韓國..............21,590..........22,588
..............台灣..............17,122..........20,335
..............差距................4,468...........2,253........ 單位: 美元
IMF
所以說媒體報導是 一回事~ 但是報導背後的真相, 有時也是我們不得不去注意的.
TopYoung wrote:
你沒住過日本，也沒參...(恕刪)
我是參考我日本同事的說法! 至於你說的魯蛇~~ 我想請問~如果台灣混的好~幹嘛混到大陸去呢?
請參閱我前面寫的~ 去到外國打拼的有兩種~一種是被挖腳過去~
一種是台灣混不下去!
mckoy wrote:
我是參考我日本同事的說法!
看來參考的沒啥價值
跟實際住過二地的人說法差很多
mckoy wrote:
請參閱我前面寫的~ 去到外國打拼的有兩種~一種是被挖腳過去~
一種是台灣混不下去!
對岸的發展空間>>>>現在的台灣
過去工作的人 = 魯蛇 (不是為了更好就業環境喔...)
(雖然說數字會說話，但也要有客觀的事實為佐證，否則，不只是誤導，更是誤判。)
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
這種說法我還真的沒聽說過，客觀的事實在哪??? 你講的話 = 客觀??
我同學澳洲公民
在台灣也是大廠 年薪破百
還不是做了幾年就趕快回澳洲....(鬼島不能留，塊陶啊~~~)
照你說法大概人家也是魯蛇~~~~
mckoy wrote:
我實在也好奇!如果覺得你對公司做出足夠的貢獻~但是公司虧待你! 為什麼 為什麼不離開呢?
換個老闆不就好了?
因為台灣老闆連阿陸仔都看不起啊!!
你google "台灣老闆"
台灣人才外移中國網友分析：台老闆小氣
戴勝益錯了！台灣老闆的嘴臉，只會讓員工痛恨「忠誠度 ..
台灣最缺乏的不是人才，而是好老闆
台灣作家廖信忠：台灣老闆為什麼更“摳門”？ - 華夏經緯網
台灣老闆太摳了，美女自錄辭職影片5天700萬點閱率 - 回到首頁
(在台灣一家動畫公司上班的美國女子瑪琳娜.席佛林（Marina Shifrin）上傳一段跳舞影片到影音網站YouTube，藉此告訴她的老闆「我不幹了」...)
http://forum.gamer.com.tw/Co.php?bsn=60091&sn=210234
我的心聲：
我上一個老闆是日本人，我在那邊做了六年多，去年換了另一家公司工作，
老闆是台灣人，但...............
以我自己曾待過的公司來說，外商老闆比較守法，照著規定走，
雖然工作量不小，但絕不會少給你一分錢，
(但還是會偷偷走一些小漏洞)
而台灣老闆則不是這樣，管你什麼法規，
給你的薪水感覺像是賞你的一樣，
而且工時拉的非常的長，還用責任制來壓你，就算你下班時間到了，
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