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要離識了,公司要我開出條件…(7/21已解決)


issgnn wrote:
7/21下午更新...(恕刪)


我笑了 ...

你主管跟你的應答 ...

這到底是想留你 還是不想留

我要是你 ... 這種應答結束

加到4萬我都照樣走人
說真的..看到這.

我還是不知道樓主的真正想法,到底想不想走? (千萬別網友叫你走,你就走啊)
....新工作的32K...是起點...
舊工作的32K....是終點...

了解?


issgnn wrote:
主管:好,那我問你,你的A工作完成了嗎?這個工作是兩星期前就排出來了對吧?你還沒完成對吧?你連勞力部份都做不好了,還談什麼薪水?而且你知道你開3萬6是管理職的薪水了嗎?我一個朋友也是管理職,也才3萬4而已;而你做事又不細心,執行力又不夠,為什麼可以拿3萬6?


我相信這主管是為了加強你離職的決心才醬說的
管理職薪水都這麼少了

要走就快走

主管這種嘴臉 給我4W也不幹

issgnn wrote:
我一個朋友也是管理職,也才3萬4而已


他朋友應該是指他自己吧?

難怪你主管反應這麼大
正所謂三調不如一跳~在這企業給薪寒酸的時代~員工不應以像過去老一輩人的忠誠度來回報~大胆走出去~你會發現世界比你想的寛廣
有這種主管

就別再繼續在他底下做事了

這哪是留人的態度阿~~!!



llchyun wrote:
正所謂三調不如一跳~...(恕刪)

*1
新工作如果薪水條件跟前景都比較好
就算是原公司答應開的條件
我還是會想跳走
換工作有可能越換越好
但也有可能越換越慘
建議樓主要不要自己列個表
把新舊工作的優缺點都列出來自己參考看看
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