各位以後的日子會更苦...因為...外勞衝破50萬 (第15頁)

南台灣小太陽

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141樓

2014-05-21 22:13

虎克貓 wrote:
若我是老板，我選擇出...(恕刪)

所以你不是當老闆的料
看看一天到晚喊出走的台商
還是死皮賴臉留在台灣趕也趕不走
沒競爭力到那都沒競爭力！

破費阿

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142樓

2014-05-21 23:13

dulinsu wrote:
產業升級那麼簡單的話，...(恕刪)

產業升級的確沒這麼簡單

但是引進外勞只會讓資方更不會朝研發方向邁進，反正這樣就穩穩的賺...我幹嘛搞研發?

dulinsu

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143樓

2014-05-21 23:38

mariase wrote:
聘僱外籍勞工者，投保薪資192,00為例，勞保費：雇主負擔為1075/月，外勞負擔為307/月 BY 人力仲介網站
雇主負擔只要有聘人就要繳納，外勞部分則如您所說繳了無法享受
如以50萬人計算，一年約1.5億元為外勞所繳納

雇主與勞工所繳納的勞保費，
由於利益歸於勞工，
故若勞工所享之部分權益受損，
則計算貢獻金額不能只以勞工繳納部分計算，
而須以雇主加勞工總繳納金額計算。

此外，
別忘了每位外勞額度，
每月可貢獻給政府2000元的就業安定費，
五十萬外勞的額度，
等於每月政府可收十億元的就業安定費，
每年120億。

sardine001

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144樓

2014-05-21 23:43

破費阿 wrote:

產業升級的確沒這麼簡單

但是引進外勞只會讓資方更不會朝研發方向邁進，反正這樣就穩穩的賺...我幹嘛搞研發?...(恕刪)

資方沒出息又沒遠見，硏發跟產業升級的重責大任就交給你了。

dulinsu

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145樓

2014-05-21 23:51

破費阿 wrote:
產業升級的確沒這麼簡單
但是引進外勞只會讓資方更不會朝研發方向邁進，反正這樣就穩穩的賺...我幹嘛搞研發?

真的那麼貪圖廉價勞力的產業，
直接到勞力便宜的地方設廠就行了，
何必如此麻煩，
花數倍的人資成本，
於台聘請外勞？
別忘了聘用外勞有嚴格條件與比例，
例如美聘用三、四位的本勞，
才能有一位外勞的額度。

台灣一位外勞的總成本，
可聘請勞力低廉國家好幾位勞工。

十幾年前幻想兩兆雙星成為台灣未來主力產業，
所以趕走了一批傳產，
今日已無主力產業之時，
還要再趕一批？
那麼台灣的年輕人，
就真的只能喝西北風了。

莫非未來的年輕人都很樂於跳出來創業，
以創造出大量的中高薪本勞職缺？

crab69

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146樓

2014-05-22 1:24

dulinsu wrote:
真的那麼貪圖廉價勞力的產業，
直接到勞力便宜的地方設廠就行了，
何必如此麻煩，
花數倍的人資成本，
於台聘請外勞？..(恕刪)

以前很多工廠就搬到大陸去了呀, 結果下場是什麼? 被人罵錢進大陸債留台灣, 或是被人罵傾中賣台

後來有些工廠搬到越南, 結果下場是什麼? 越南暴動後被人罵搬去越南的就是無良資方, 死在那裡好不要回來了

某位黃姓立委還說叫台商要繼續留在越南, 不能去大陸, 因為越南是投資A段班. 我看是因為敵人的敵人就是朋友, 因為越南是中國的敵人, 所以越南變成他們的朋友了吧