mobile01的年輕人有幾個是真正看待過自己的 ?

無來無去無代誌 wrote:
大部份是爛到沒有未來前景的工作是事實，老闆只想省開銷、盡量把員工榨乾是事實，現今的老闆大多對員工的家庭、人生不負責 是事實，當然一部份的原因是員工也不像前輩們的年代這麼敬業、賣力，扛起一個家庭什麼苦都吃，但當公司的員工大多數都是努力拼命的在做，卻幾年過去了公司不斷成長老闆賺的油水水，員工 該有的升遷、薪資都沒有？？ 向上爭取？公司寧願請22k的新人從頭訓練，也不願意讓一個3xk的升個1k 、2k，不想做你就走，就明講暗示隨時都有22k的可以取代你，你沒遇過？？，老闆怎麼這麼好當？？
該給員工的只減不增，要增加營收減少赤字的第一個辦法，都是從員工身上卡？先抓幾個員工來開刀；
當初口口聲聲說他自己絕不會這麼爛的人創業事業稍有起步後???不也是變成當初他口口聲聲不想成為的那個人。...(恕刪)

seanbx wrote:
那請問mobile01的老年人有幾個真正看待過自己的??什麼事都要年輕人扛!!今天的新聞一個退休老人回公部門上班領80k還有退休金五百萬!!80k可以請三個年輕人了!!...(恕刪)

黃金300秒 wrote:
幾k 環境都不是重點 年輕人在有能力 一樣是做50k的事裡領22k的薪水 然後主管都是領100k然後嘴炮一下就好 因為他是公司的親屬阿 傻b

kindkill wrote:
樓主所謂的素質大概就是台清交吧...(恕刪)

kindkill wrote:
真的遇上台清交,樓主願意付出多少??...(恕刪)

kindkill wrote:
樓主所謂的素質大概就...(恕刪)

ocean6570 wrote:
不好意思 ; 你可能...(恕刪)

nickdon168 wrote:
請論述如何『有實力就不怕競爭』？...(恕刪)