海之檻歌 wrote:
發點牢騷想找ＣＮＣ銑...(恕刪)
我公司的"學徒"待遇其實比這還差.
剛進來的都要實習6個月,有證照的過2個禮拜發單位實習,薪水22K.
沒證照的實習期間只能領11K,邊學切割焊接技術等一邊考照.
實習過了6個月後才正式錄用.
正式錄用後底薪28K+9%底薪獎金.
前4年保證一年生一等,所以4年過後底薪會接近40K.
而且這幾年每年年終獎金都發好幾個月.
至於休假當然都是周休2日,平常幾乎都準5點下班.
除非真的很忙或很缺人不然不會叫人加班,加班時數也可以申請補休.
而且訓練除了要考照前才會有些壓力外,平常真的就純粹練習.
訓練人員還常說:反正以後真正工作會有人帶啦OR我還有其他事要忙,大家乖乖自修/練習喔~
所以常常一天只實習半天左右,接下來的時間...大家懂得.
這才是真的公司付你錢還讓你學!
雖然當"學徒"期間薪水很低也沒獎金,各項福利還減半.
而且這些在招人進來前公司就有很清楚說明,但還是一堆人來報名.
這是因為公司有給新進人員明確的保證,而且變正式後薪資福利也都算不錯.
所以大家才會"咬牙忍耐"撐過這6個月.
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至於樓主我想提出幾個問題:
1.你們真的會有人教學徒還讓他純粹練習還輔導考照嗎?
2.學徒平常加班有加班費嗎?會準時下班嗎?
3.隔周休底薪20K,不就比最低基本工資低了?
4.要以什麼標準認定可以當"師傅"?當師父後的薪水多少?
以上這些都要講清楚說明白,不然這種黑手工作請不到人很正常的.
另外,勞健保是法律規定雇主有義務幫員工投保的,難道有勞健保也算是福利?
連這點常識也沒有,我想貴公司老闆的層次也不高吧?
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