五天突破 wrote:
不好意思阿,星期1~...(恕刪)
很沈重的再回你一篇
台灣的電子業，就像20年前的日本電子業一樣，20年前，日本電子業一家一家沒落，生意全部跑到台灣來。
現在風水輪流轉，台灣的電子業，正一家一家轉移到大陸去
你看過清朝最後一個太監這部電影嗎? 你現在轉sales, 就跟那個最後太監割下那兩粒時的情節，沒什麼兩樣。台灣的電子製造業中下游，都快連根拔起了，你這時轉sales, 請問你，當你功力練得差不多時，你去那里找客戶推銷你的產品? 當你努力往上爬，想創出一片天時，不幸踫到公司因營業額縮減時，需要裁員時，如果不幸你在名單里，請問你到時情以何堪? 你妻小情以何堪?
我認識一個台灣非常大的電子通路商的一個處長，他的薪水比你還低，以你現在的情況，要升到這個位階，要經歷多少努力，努力後，薪水比你現在還低，請問你追求的是什麼?
你追求的是努力後所得到的成就感嗎? 我告訴你，別傻了，除非你真的很優秀，而且運氣好，遇到好公司，而且客戶水準夠，讓你順利發揮所長，得到該有的成長。問題是，你會是個幸運兒嗎? 台灣的電子業生態，你待這麼久了，問一問 FAE, PM，或你家的SALES 就清楚了，東西是如何賣到客戶手上的，那種艱辛的過程，是本來就會有的，還是因為一堆水準不夠，或急著趕進度，狗急跳強的客戶，把你很無耐的一起拖下水，讓你陪他們過著水深火熱的煎苦日子，你需要的真的是能力嗎? 還是耐力，体力，苦力，跟家庭幸福換來的?
台灣這個以 OEM,ODM為導向的電子業，除了你的客戶趕進度非常苦之外，被拖下水一起水深火熱的供應商的FAE, PM, sales, 更是活該，為了混一口飯吃，命中註定必須賠客戶一起受苦，葬送人生最精華的日子。
不過，話說回來，這些不上道，沒有什麼眼光，只會cost down，趕進度的客戶，也會一個一個消失，你如果必須捨命賠君子去服務那些存活下來的公司，我想你的服務地點也許是在大陸，那個家中妻小極力反對你必須轉移的新陣地。
你現在的RD工程師，在台灣才有市場，因為上游還可以生存一陣子，等你到了50左右，也差不多快難以生存了，那時后，也許是比較適合轉職的時間點，或是退休的時間點。
如果你現在想不開，還是想當業務，建議你去賣吃的，或當個導遊，或賣農產品。或其他比較有前途的行業。真的，賣一顆IC, 不如賣一塊鳳梨酥，不如賣一杯粉圓愛玉冰，到最後連一顆水餃都不如。
沒有未來的產業，用光它目前對你僅存的剩餘價值才是你該做的。
轉業，不如轉念，轉個念，把上班當次要工作，把自已的下一個目標定遠一點，時間拉長一點，準備好，家里妻小溝通好，有家庭成員的祝福的轉業，是成功的必要條件，我想你會慢慢理解這點。
你現在最值得做的事，是把身体練好，如果你有常運動，當我沒說，如果身体有點虛，請陪養一種良好的運動習慣，這對於你的轉業準備，會有幫助。
雖然沒待過大小M,不過也待過股王的公司
就我看到我同屆大小M 的同學
大概三年前,還有約10 個左右
最新的通訊錄...只剩下2 個
比較一下,幾乎都去了外商
理由不外乎
大小M待遇已經大不如前
而工作時數確沒少過....相對來說,外商cp 值還高一些
所以,最近離職後
找的工作也以外商為主
也在RD 跟PM (要轉sale 似乎差距頗大)中思考
現在拿到的offer 有一份是PM,薪水約是2000k/year
對於我來說,這選擇無異得放棄RD 的可能性(自己RD 歲月大概就到此為止)
可是對於僱用我的公司來說
不也是種風險?!
所以,我大概會先去看看這份工作是否適合我
至於創業
真的研究過之後
現在台灣的狀況
微型創業約只有(5-7) % 左右的成功率
而利用技術創業
資金跟市場也不在台灣這邊了....
(已經跟2000 年那時候差很多,90 年那個時候是創投拿錢來找技術創業;
2000 年已經是去找資金創業....現在,多數得先拿出自己的銭來燒,可是相對成本得花費更大)
有點感慨....
三年級留給四,五年級生的是希望
可是他們留給六年級生的是失望
而六年級生 留給 七年級生的似乎是絕望....
接下來應該是...無望
很殘酷卻也很現實...
五天突破 wrote:
2008年竹北買了房子,2012年房貸全清了,還有一台便宜的320,也沒貸款
存款就真的很少了,因為2008年股票投資賠了些錢,存款大約只剩300W不到
老婆沒有工作,在家帶孩子,家裡的確也只有我有收入,這點真的是比較麻煩的
我本身物慾不高,很少買東西,但老婆算是比較疼愛孩子的,嬰兒推車一台買快
6萬,其他嬰兒用品感覺都比我的東西貴,我一個月花不到5000元,老婆加嬰兒
一個月花費可能有3萬多,她不能理解的是,工作哪有喜不喜歡的?!還不是為了
生活,只要錢多的工作就是好
因為我喜歡與人接觸,不喜歡一直待在電腦前,我覺得那樣的生活真的太無聊
所以FAE,PM,業務,我都想試試
老婆只說:你可以換,請你至少找月薪大於12萬的業務或FAE,她認為低於12萬根本
沒有安全感,這點根本是無解,我沒相關工作經驗怎麼可能拿到這種offer,這就是不
支持我換,我也不希望換了工作下班回家,看到她臭臉...唉
月領16萬變4萬
回不去了
可以挑一流的企業，領一流的薪資...可以盡情的加班賣肝，努力的K 規格，寫程式，
研讀任何技術文件...但是現實的是：當您過了職場黃金十年
但每一年都會一樣有您的學弟再來相同的企業，同樣取得就業門票，一路打拼，享受一樣的待遇，
差別的是：開始有新鮮的肝，比您更有衝勁的，與腦袋比您清楚單純的學弟會取代您。
或許您就是如此取代了您的學長，您的前輩...所以您得到這一份薪資待遇，您也享受過一樣的榮耀！
但再過十年呢？...您可以去看看公司裡，您的學長或您的同學剩下幾個還可以享受像您眼前
的福利與待遇？您也不是一開始就領16萬/月。幾年平均下來公司用了多少錢買了您的人生？
過了黃金十年，就已經代表您已經花掉您原本的價值，您開始回歸平凡的人生了。
更不用說：其他人所說的～台灣也過了電子業的黃金歲月。它讓大家可以好好的思考一下
產業的定位與每個人的人生價值。您老婆可能不懂，但您不能不懂。
趁您還年輕，您還有機會...更何況您資質比人家好，條件比人家好...您自己也說了：
您自己也有一定的學習保握度，當然現在您可以這麼說，但再過個五年，十年...就更難說了。
那時候，您雙親會更老～您的小孩到了另一階段會有另一階段的煩惱...家庭本來就是一種責任。
但誰不是如此？但經營家庭跟經營企業與人生是一樣的重要。如果您連經營家庭都沒辦法
達到一定妥協與共識...那麼您也很難在外面的事業一樣取得很好的成績！
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還是回歸真正的產業現實面吧...在大環境改變下，不管您要繼續待在原公司或轉換Sale/PM 。
重點還是在您怎麼長遠的考量個人生涯吧。
如果您一流的學經歷，也待過一流的公司企業，當然您的黃金十年可以站在不同於一般人的視野
看產業發展與趨勢，但如果最終只是如大家所說的：跟您的學長學弟爭食那些級職待遇...
而不能創造更多機會的話，我個人是覺得有點可惜啦！想想園區這些老闆，哪一個當初不也是
您的學長前輩，他們不是為別人創造了更多機會嗎？
看看今日您畢業學校的新聞稿吧！
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