Eason0102 wrote:
難道兩邊來自各自的平行世界嗎 ?
並不是來自平行世界,而是很多人只看職稱、薪資,不看條件與工作內容就可以吵半天。
您引用的那位說的並沒有錯,我跟一位民營金控的數位金融部門主管談過,他問我有沒有人可以推薦,他們的薪資就是 37K~42K,那為什麼找不到人,他自己跟我說他們只要台清交本科的,只是人力銀行不能寫這個條件。
我也跟南部某上市科技大廠的人事主管談過,台成清交的就是 36K起,能力強一點的可以到 40K,國立科大,或是私立科大本科碩士則是 32K。他們是用職缺去區分,所以感覺兩個職缺工作內容差不多,但是薪資不同。
而且,這個有什麼好吵的。尤其現在 40K 以下,職缺、薪資都是透明的,覺得接受就投,不能接受就不要投。
炒的結果就是,拿到 37K~42K 的就到處講,拿到 32K 的就怕丟臉不敢講。所以 ppt 上的薪資就會比實際徵才的薪資高很多。
更搞笑的是之前有個科技大老,很大聲的說他們的員工薪資最少都五萬多,結果實際上 5 萬多是付給派遣公司的。