betterthannothing wrote:
講那麼多事實就是沒給(恕刪)
我能請教你從事什麼行業
月薪大約多少嗎??
betterthannothing wrote:
請個怪人自己公司硬要請也怪
什麼公司就吸引什麼樣的人
你的意思是不是
不應該請一個社會新鮮人學習一技之長的機會??
因為你認為都26歲了又本地人不認識路就是所謂的怪人?
還是26歲了做了三年非正職領時薪的工作就是所謂的怪人???
然後公司願意給一個真正進入職場的機會 用了 一個怪人
這間公司就是所謂的 怪公司??
所實在
我覺得你的歧視社會新鮮人
好像比一般人來得更嚴重耶
然後最後我再請教一個問題
這個文章蓋到了135樓
你還認為我分享的個案
他是真的不知道路嗎??
風卻變沉默 wrote:
從踏入職場那一刻開始
就是成熟的成年人
請用成熟的態度面對問題
要要用成熟的態度解決問題
(恕刪)
但勇哥始終不能用成熟的態度面對自己本文開頭的謊言
滿口高尚情操
也特別會轉彎
別人檢討你的人品就回別糾結無關緊要的小事
你檢討別人就拿出你的道德標準來審視鞭策
yuyuiop730 wrote:
我對文章內容沒什麼意見，但只覺得如果被人發現是同一人就大方承認就好，畢竟鐵證擺在那邊（兩邊帳號一比對巴哈就出來了），多講嘴硬也是鬧笑話。
風卻變沉默 wrote:
還在糾結這種無關緊要的小事(恕刪)
我們只是想要檢視一下，勇哥是不是真的有用成熟態度面對問題
當lilice說了自己公司教育訓練
lilice wrote:
你們公司還沒搞一個師資培訓制度咧…
教育新人的老鳥得先上課，從教學理論開始。(恕刪)
勇哥回應是要對方別再亂了
風卻變沉默 wrote:
哪一間公司會這麼佛心啊
付錢還教學理論的
我都想跳槽了
技職大專大學院校資訊相關學系可以關一關了
原來出社會後會有人願意給你錢還教你理論
付錢讀書都傻子就對了
拜託機咧賣亂阿賀模
勇哥還記得小弟回應你甚麼嗎:
小弟logiblack wrote:
勇哥 你週遭沒遇過的事情
就不要認為不可能有這種事情發生好嗎
很多公司報到第一個禮拜
幾乎都在帶你認識公司
介紹公司理念
帶著你晃晃周遭環境
還有些公司會要求新人參加兩三天到一週的訓練營
目的是讓新人加速團結並融入企業文化
你應該很難想象第一個禮拜完全不讓新人碰工作上相關的內容吧？
你的問題其中之一是
你一直用你自己的經驗來看待別人
此時勇哥立馬轉彎，教育我要應該要尊重每家大小公司教育訓練
好像我才是那位嗆人別再亂了的且不尊重他人的人，小弟也是黑人問號
風卻變沉默 wrote:
其實每個人立場不同
你也不用一直用自己的觀點去說服別人
不論什麼行業別
大公司有大公司培育的方式
小公司有小公司訓練的想法(恕刪)
Betterthannothing wrote:
看完只覺得26k確實只能請一些怪人
再者面試期間就能看出一些端倪自己堅持要請也是有問題
風卻變沉默 wrote:
如果給38K本來的怪人就可以恢復正常水準了嗎??
勇哥，你完全搞錯概念了
Betterthannothing說的概念其實與PTT板友回應你的概念是一樣的，
公司開26k職缺，爛咖求職者在比例上一定比公司開40k所吸引的爛咖求職者的還要高出許多
我們公司應徵菜鳥工程師
剛畢業的新鮮人完全無工作經驗者價碼就是76k，
公司裡面有一堆是勇哥口中
不太想錄用的替代役或免疫的新鮮人
你說有沒有爛咖進公司?
當然還是有啊，但爛咖比例就是比你公司開26k少啊
來回顧一下當時PTT勇哥的說法
PTT a**en13*4 wrote:
還是那句話，公司開26k遇到爛咖求職者的比例較高，認真努力當然也有，我相信勇哥就是那其中之一。
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