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朋友被公司資遣後,收到前公司寄來令人不知用意的信...

看準大部分的人不會回覆將視同放棄
以此為依據項勞動部申請增加外籍勞工比例
若比之前低就完全不用考慮
之前的資遣的資遣費還是要拿唷!


不過這薪水很好找到吧!~~~低薪~~~


不過我若被資遣後我也不會選擇回去該公司了
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這只是政府規定的程序,當公司有人力需求時,一定要優先詢問被資遣的員工,有沒有意願回來工作,資方會寄這封信也是千百個不願意呀!
syc1210 wrote:
這只是政府規定的程序...(恕刪)


最近我們公司又要裁OP了(ps. 我不是OP)
業界就是這樣 有單時就招OP
沒單時最先裁的就是OP
當然OP 被裁也不是壞事 領資遣費換另一家
有領資遣還沒新工作再考慮,說不定忙完單再領一次資遣
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