何嘎嘎 wrote:
說的好，所以我遇到這種公司就快跑，以免傷眼
畢竟是老闆付錢給這些爛老人而不是我
我只能選擇摸摸鼻子換家呆的下去的
怎麼跟我相反.
我看到老人可以這麼爽, 表示那就是未來的自己,
老闆對員工很好,
應該留下來才對.
之前進過一家公司,
老人比新人還操,
新人七點多走,
老人八點多走.
主管更是九點以後還在回email.
看完後, 我就速速離開那家公司.
沒有能力跳槽, 就好好的建立自己的本職學能, 等到有能力, 直接跳槽
我們曾經有個空降的總經理, 帶了一隊自己的人馬進來, 各部門安插一個他的人
我被要求對總公司的report 要先交給其中一位, 讓她改成她的名字後發出去
大家也是幹的要死
後來利用過年前累積的特休, 加上年假, 剛好符合30天的時間, 直接丟辭呈, 那位總經理私下要喬, 我直接拒絕
一年後, 總公司找老主管, 叫我回公司, 總經理跟他帶進來的人馬全部被離開
但是我的年資全部歸零, 重新計算
我不是鼓勵樓主要把衝突檯面化.
但是在私人公司, 真的沒什麼好憤慨的
你的競爭力取決於你的能力, 有能力就有機會, 不管在哪裡
讓年輕人沒機會
你們如何看這種人??
就算他們退了,機會會是你的嗎??人家好手好腳還能工作,為什麼不做? 台灣邁入老年化社會,退休年紀會越來越晚
如何讓這種人知所進退
你應該想一想是不是你才該知所進退??
30幾年也撈滿撈飽撈好了，遲遲不退，真不知道這種人的心態是???
一定要把所有好處佔滿佔飽嗎？
留口飯給別人吃，有這麼難嗎？
台灣今天的困境根本原因在此
公司是慈善事業嗎???要不是你那麼爛,早就把他們趕回家帶孫子了,飯都留給你,你吃得下嗎?台灣的困境是什麼我不知道,但我覺得你應該會一直都在困境中
公司上班是打卡制，9:00的班，可以緩衝5分鐘，也就是9:04:59前刷卡不算遲到
老人都刷9:04分
你們如何看這種人
符合規定呀,你有意見嗎? 你開一間公司,遲到一秒就開除好了
而且6:00下班，他都5:30分先去上廁所撇條，有次廁所衛生紙用完跑出來被發現他都這樣摸魚，準備6點準點下班，公司衛生紙不用錢就可以這樣用嗎？家裡不大，利用上班時間大便，還天天大，大到下班時間到，會不會太會利用時間了
別人拉屎你也要管,一樣,你可以開一間公司,把廁所上鎖, 要拉屎的找你領鑰匙
你們公司是不是也有這種人
我們公司沒有會關心別人拉屎的冗員
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