基於對台製的信心，決定買台製的。品質當然沒有甚麼問題，但是到現在是不是應該多花錢買還是沒有結論。
我的客戶一年多前把老師傅全砍了，理由是案子養不起，不過有些是論件計酬回家做。
據客戶說，付出的沒有少，只是責任少了。
最近因為要談一個大型而且時程很長的案子，我問客戶不需要綁住老師傅嗎？客戶一臉憂慮，但是就是不肯聘回來。所以人事成本是一項重要的考慮，等於賭你跑不了多遠。
如果不是軍公教，我想大部分的人都會面臨中年失業或轉業的問題。
中年人的優點是技術經驗都成熟，忠誠度高，是公司的中堅幹部。缺點是薪資偏高，學習能力低。在產業需要轉型的時候，這些人是第一批被滾蛋的。
所以中年人要有自知之明，如果你不是老闆，你就只有被人秤斤論兩了。
很多人說工作被外勞搶走了，真的是這樣嗎？沒有外勞，那些工作你會去做嗎？
川普也是這個思維，認為把進口貨特別是大陸貨擋住，就可以提高就業率。看看郭台銘到威州設廠，據說全自動化對於就業率完全沒有幫助。
未來AI更成熟的時候,不只是中年失業，恐怕是全民失業。
我已經可以感覺到風暴在地平線的那頭成形，中年失業只是一個階段性的問題。
stephen yen wrote:
一個月收入15萬的上班族，他會願意花每個月3萬請人替他打掃家庭買菜接送小孩
因為他知道這些事情綁住他的結果就是他沒法子專注去做月薪15萬的工作
可是月收入3萬的人，根本花不起這個錢也不覺得請人替他做家事的結果是他可以去爭取到6萬的工作
當台灣人人在發大財賺外匯的時候，聘用外勞去做低薪的工作其實是正向的，對整體經濟只會向上提升
但是現在就算了
當外勞們低薪去挖橋鋪路照顧老人組裝電腦的時候，我們可以透過他們提供的勞力或的大量邊際效益
只是這件事情現在也沒有了，因為在多開幾條高速公路台灣經濟也不會起飛....
一個月收入15萬的...(恕刪)
大陸返鄉(創業)潮 三星越南設廠 台灣(學生)勇闖世界的年代
我很好奇 這位大大的 年齡 血型 從事何種工作 年薪水平
父母教育水平 以及家族投資在大大身上的教育金費
家裡有幾間房子在出租
怎麼樣 才能 學習到 如此精闢的 人生見解!!!
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