這種引戰文通常就是出來轉移焦點的,在修改勞基法的同時,會在各大論壇、平台上演,基本上,我通常是看看就算了...不過看了幾篇回文,好像沒有人提到一個重點,在此幫補充一下(若有人提過就當我沒說,因為這麼多情緒性回文實在很懶得看)公務員是二休,不是一例一休,二休和一例一休有何不同?麻煩自己估狗一下!若是要搞齊頭式平等,當然是應該向上拉齊,不過一直以來,我們都是向下壓齊,過往的教改是如此,年金改革是如此,兩個例子結果是如何?未來難道其他的也要如此?不要再搞這種手法了,好好的執政,做好該做的事,很難嗎?如果沒有本事,何不趕快下來?愛台灣不要只是說說,拿出行動力讓台灣的未來比現在更好
現在台灣社會不知為什麼會出現一種很悲哀的氛圍我沒有,你不能有,我沒那麼多,你怎麼可以有那麼多這真的是非常悲哀的想法怎麼不要求政府把勞工的特休提高,而是要求比勞工高的降低???再者,就算勞工一年有300天特休好了,又如何?應該是要求政府如何落實執行,要求政府讓那些慣老闆依法讓勞工可以正常的休假