我就是愛拍照 wrote:
普遍性是如此,如果...(恕刪)
有一點也許兄台您忽略了
小弟我是base在台灣,不是高等的亞美利加
根據我的了解 敝公司台灣跟北加州的薪資換算指數是2.25
所以如果我老闆願意降尊紆貴,來台灣local hire 的話, 馬上大刀一砍年薪剩一半都不到。
當然這個可能性跟我願意去坦尚尼亞類似,應該差不多是零
我就是愛拍照 wrote:
這些數字我想你拿不出什麼官方資料,最多也只是猜而已。
如果是真的話,我只能說你們公司很凱,但絕不是矽谷普遍現象。
acbc wrote:
說不定你說的是對的,如果只有基本薪資的話。但是看他們開的車子,又不像收入只有那麼少。
不過小弟是算total package , include bonus, but not include stock option.
敝公司bonus 如果KPI達標的話
Manager 拿基本年薪的30%
Senior manager 拿35%
Director 拿45%
Senior Director 我猜一定50%以上
表現好的最多可以拿200%
我不確定還有沒有額外的職務津貼。這種東西比較因地制宜,台灣地區是有一點點。
股票的話因為小弟職等低微,無法推估這些高級管理階層的公司配股或認股股票收入有多少。 所以就不計算了。
我就是愛拍照 wrote:
你在台灣年薪都400...(恕刪)
acbc wrote:
我的老闆是Senior director A, 今年52歲
德州大學的電機博士。他有邀請我去他的帆船上玩。A在美屬維京群島有別墅,他跟我閑聊說最近打算在溫哥華買個房子,而他計劃兩年後退休;我想他是賺飽了。
acbc wrote:
不過小弟在職場斷斷續續也混了十幾年了(精確來說扣除休息是十二年),我想領這個薪水有一大半是物價指數年增補貼,生存獎勵金與遮羞費吧?