hiushius wrote:
簡單阿，就是要馬兒跑，不讓馬吃草同樣的道理
今天你去買雞排，兩攤相鄰，月租，原料來源都相同。口味也都一樣。
一攤員工薪水32000，一片雞排賣70，另一攤員工薪水22000薪水，一片雞排賣40
你會買哪一攤？
公司採購也是比來比去，誰便宜就往哪去
連食品廠都會挑便宜的買，更不用說一些非食品的東西
便宜才是王道。根本不會去想說這東西合理的價格在哪裡
便宜怎來？就壓榨來的
我壓榨你，你壓榨我，環環相扣。
看看最近的海外購物進口2000元課稅的議題就知道台灣人的心態了，嫌代理商賺太多、嫌政府課稅太高，代理商不用售後服務不用打廣告？貨件太多海關人員不用加班費不用薪水？魯肉飯漲個價還要被行政院請去喝咖啡？如果當代理商這麼好賺怎麼不工作辭一辭去開家公司示範給大家看什麼是良心企業？
幾年前中南部夜市很流行十元麵包，引來婆婆媽媽瘋狂搶購，餿水油爆發後就通通不見了，民眾在撿便宜的同時怎麼沒有去想過合理價位在哪？
君顏甚厚，汝母知否？
Leonarka wrote:
發人省思! 不錯的...(恕刪)
其實由下面的新聞，應該就知道為何每年經濟是成長的
但基層薪資卻一直上不去的原因
台灣超跑掛牌五年增五倍
一個小小台灣保時捷的銷量竟佔亞太區六成
2008年金融海嘯以前還算是興興向榮
2008年出現了 無薪假 和共體時艱 這幾個詞
之後景氣就算變好了 薪水也一直繼續共體時艱 沒有調回來了
例如以前老闆月賺5萬 員工3萬
2008年共體時艱一下 老闆賺4萬 員工賺2萬
之後就算恢復公司月入8萬的時候 老闆變成6萬 員工還是2萬
似乎老闆被2008年嚇到了 認為能賺多就賺多 幹嘛分錢給員工
反正你不做 外面要做的人排隊等的是
其實看完大家的討論都很有道理
有能力的人自然有比較好的薪水天經地義，但小弟認為這個社會還是需要基礎人員來維持的，但，基本工資真的合理嗎?
先附上不自殺申明，如有雷同存屬巧合
小弟之前在某五星級酒店端過盤子，一桌婚宴從17000~3,4萬都有，姑且抓最常看到的23789/桌
假設30桌，pt配置是一人一桌所以30人，那時時新130,故
一場婚宴酒店賺23800*30桌*1.1(服務費)=785400
而一場的人力支出130*6(5點到11點)*30人=23400
發現了嗎?一場婚宴人力支出的成本才占23400/785400=0.029=2.9%而已，連1成都不到!!!
更別提一定不是30個pt還有包含被壓榨的實習生跟正職，好那我再來大略抓一下其他成本
聽說~只是聽說~整套菜最貴成本是魚翅一片350+鮑魚一顆150加剩下的菜一個人算800好了，紅酒一桌算喝3瓶(有些根本連一瓶都沒喝完，之後集中…)一支200
所以大概是[800*12(一桌12人)+600]*30=306000占306000/785400=0.38
剩下電費那些小弟不懂就不算了，所以，賺的錢都到哪裡了呢??
你說這麼貴誰會來吃?嗯…依小弟做了２年來看，除了淡季幾乎每個週末都是訂到滿檔
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