22K青年為何不報考中鋼? 員級三年破百萬

Speed Wick wrote:
日月光...(恕刪)

Yang咩 wrote:
責任制的東西要看主管觀念跟人力資源
在人力吃緊的公司下,責任制是一定有的
好一點的主管才會讓你報加班...(恕刪)

Speed Wick wrote:
第一名：友達光電榮...(恕刪)

orangebear1006 wrote:
請洽國營事業職員...(恕刪)

囧rz~ wrote:
日月光竟然在列， 記...(恕刪)

Speed Wick wrote:
請教日月光的問題是?
...(恕刪)

Speed Wick wrote:
為什麼22K青年只...(恕刪)

peterkitty wrote:
這是反諷嗎?幾年前出這是反諷嗎?
幾年前出差去過幾次
自於正妹?我想說廠區都是外勞比較多...(恕刪)

很好玩嗎？ wrote:
明明台灣整體薪資物價...(恕刪)

silencenadir wrote:
要不乾脆應徵總經理或...(恕刪)

ares59 wrote:
月薪50K又如何，有時候比不上傳產的作業員......
5萬*14個月，也年收70而已
拿奇美實業的作業員。需要輪三班。每一個都是8小時。
底薪24K，然後月領40K。再加上固定的年終分紅。
4*12=48+ ？
誰要去科技業。作業員每天下班沒電話就贏一半了。
科技業現在只剩下名稱好聽罷了。.......(恕刪)