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大家都會等主管離開後才會下班嗎??

可以說一下總機如何關掉嗎 ?

大隻女 wrote:
我自己的工作是準時..所以下班時間一到總機關掉就沒事做了.(恕刪)
如果屬於我的職責之內的,我加班就加班,但是沒有必要一定要等主管走,當一份工作做越久,你就會發現多留一點,並不會讓主管對你有好感,實質上也不會加薪,他們只會認為這是理所當然,就薪水而言,它們的理所當然,並不能反映到你的薪水上面。

YKK104 wrote:
可以說一下總機如何關掉嗎 ?(恕刪)

歹勢~應該說是直接設定,只要到下班時間就會請對方明天再來電

bzgy7648 wrote:
如題,我是剛進職場...(恕刪)

我們部門是大家都走了, 主管才走, 我做了近15年的RD工程師, 年薪還不到公司的平均值,
錢都給那些主管了, 哪個工程師肯賣命無償加班, 就算project再趕, 頂多上班少上網,
下班多留一小時算是極限了
能者多勞..有能力都過勞死
公司裡..會加班就那一些人..不會加班..
有人做事盡善盡美..今天的工作做得很好才下班
有人做事..今日事今日..明天煩惱..出包再說..時間到拍拍屁股就走
專案趕工,明天交貨..不好意思我年初就規劃出國旅遊..然後隨便交接就走了

有人做事..有一堆人在後面救火..
常常也是他們做2個月..剩1週..前面7週他們都過很舒服,進度都很完美..最後1週再說問一堆,做不出來..再叫一些資深有能力去救火

公司..怎麼看都是一堆老人扛責任,加班
年輕的我去哪邊唱歌,喝酒,美食,旅遊..
時間到..跑來,學長,好好幹,老闆不會虧待你的..

現在人活在當下,很多能力大學畢業就..沒有幾個人回家會進修,努力的..
2x遂很囂張..3x歲能力跟不上,被人家念2句就不幹了..就一堆人中年失業
倒也別說年輕人怎樣

我目前看過不少是很優秀的

但年輕人的通病的確是在態度

話說回來, 我們這些中年人年輕時不也是狂妄+自我

所以人生就是活到老學到老

不停的要求自我進步
現在勞工局又要改成雇傭合議上班時間
勞工又要成為俎上肉了
又要經歷超時工作不能補休也沒加班費的日子了
//年輕人的通病的確是在態度

以前的人..環境不好..工廠打工
下班偷偷跑去比如車床,晚上拿著刀具,砂紙機就開始練
10年師傅,20年當廠長~
巴在師父身邊偷偷地學小技巧

現在是連師父都不甩..讀幾年書跩個2,5,8
下班像逃命似地

坦白說..老了~沒什麼了不起,就經驗而已,遲早要退
年輕人要什麼技術,我通通給你..你要東西..你多晚,師父留下來陪你多晚..
問題不是..現在都是要下班,做不出來,才你找你要答案
我退伍第一件工作,當程式設計師..沒學歷,沒經驗,找得好苦..
我找到工作後..薪水24k,每天06:30出門,02:30回宿舍..就是為了學技術
那年老闆面試非常多人..只有我跟另一位測試工程師留下來..其他的人都只做一天而已

我在那一家公司做10個月..然後我一個技術就活20年
第二家公司..別人每天在加班..我每天只要花3小時就把它完成
爾後我就很少加班了
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