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當了老闆才知道 員工難請阿~~

沒有請不到的員工 只有請不到的薪水
你只想到員工難請 為何沒去想你為何留不住員工

eric45917 wrote:
開版就是要知道問題...(恕刪)


大大..我給你一個建議...在台灣.你只要是開行.號.個人工作室.就是免用統一發票類的店

極度建議你..別請人..要請也是請自己的家人..

因為現在的社會.勞工不是這麼好請的.

勞工的人只會看到你給的薪資..他並不會算到你這家店裡面..扣掉所有成本你所能賺取的利潤剩多少

他們也會用不需要知道來回覆你...

因此就算你給到最後..自己撐不下去了...勞工最多拍拍屁股走人..

而你可能負債一堆...

所以我都勸這些小型企業的人..別想著請一兩個人..那一兩個人有時候就是壓垮你的最後一根稻草..

我們大樓保全
上班後一個小時 睡到 下班前一個小時
月薪3萬多
我看你最好能自己做就自己做~不要在請人了~~請了沒多久人也會走~薪水時在太少了~~如店生意不好只能請這薪水不如就自己接下來
請人你只是浪費時間而己
這薪水
嘛...
比基本薪資高一點是沒錯
但是連日常的基本開銷都不夠用...

algerno2 wrote:
大大..我給你一個...(恕刪)

而且有時候還會告密當抓耙仔...新聞不都有報導...
老闆不好當啊
我們公司雖然行業不同也有類似問題
這年頭只要當老闆就會被扣上慣老闆的帽子
jason00124 wrote:
加班六天領六千不到七...(恕刪)


亂算...
自己去看勞動部給的加班費計算公式

樓主算的加班費是正確的

以上 不評論給的高低,只針對算法。

eric45917 wrote:
三年前辭了工作決定...(恕刪)

曬太陽+弄髒+勞力+薪水少
當然很難請的到人
年紀大的應該比較願意來做

eric45917 wrote:
OK~這是之前給的 ...(恕刪)


老實說這樣的薪水是我的話也只會當是個過渡期

找到更好的馬上就會跳了
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