20多年前剛進入職場時是一份跑外勤的工作，
當時我選擇買速克達型機車，
公司的老鳥說真無法理解這年輕人的想法(為什麼要騎這種耗油又比較不耐用的機車跑外務?)，
他們都騎野狼。
工作幾年後，
有6年級前段班的菜鳥進來，
有時我要利用下班後較空閒的時間教他們東西，
他們會說"明天好嗎?"，
當時我會覺得無法理解這年輕人的想法(當年有個口香糖廣告稱6年級生為新新人類)。
這幾年經常看到有人說年輕人是草莓族、無法理解......
似乎每個世代都會說下個世代的年輕人如何如何，
就好像婆婆永遠看媳婦不順眼一樣，
到底真是媳婦如此不堪?
還是婆婆沒有查覺整個環境已與以往大不相同而做出應有的調整?
我覺得值得大家思考。
只不過取樣數如此稀少就斷言一個世代如何，
似乎有欠公允。
我們公司有些被派到的案子爽會很爽
1.
有一段時間被派到外縣市駐點
車程要兩個半小時的時間
接著我們公司來了一位新人
可以在該駐點的地方可以學到很多東西
於是就叫他來找我報到了
一個星期來三天
第一個星期
初次見面，星期三那天剛好也沒什麼事
與其都在位子上網滑手機
不如早早就載他去搭車吧
於是中午兩點半就載他去車站搭車了
想當然爾，拜託低調點
他聽的懂
還不錯代表有腦袋
第二個星期
剛好有事情還沒忙完
他幫不上忙我也沒怪他
三點整卻跑來跟我說
"已經三點了耶，該搭車回家了耶"
我說:
下班時間是下午六點耶
他說:上個星期就可以
我直接吐他
給你方便就應該理所當然!?
你幫不上忙我也沒怪你，但是沒看到現在有工作要忙嗎?
有問題請去問經理看誰對誰錯
我也不怕因為第一個星期讓他"低調"的提早下班會怎樣
嗯 他剛好是八年級 = =
第二個例子
他到職第二天約好會合
會安排他到職第二天跟我會合的原因是
剛好我身上的案子也很多
總要讓他越快理解越好
才中午過後呀
他就問我...
等下有沒有機會經過那裡
有私事要處理一下
事情都快做不完了還做這種要求
請問我該說什麼 = =
這又是八年級的
到底知不知道現在在上班呀
有些例子剛好整棟樓有大大都有說中
裝嘛幾的
也有遇過在"群X科技"待過兩年
嗯 看起來聽起來都蠻有Sence
況且這間公司的規模比我待的還大上三倍
交接給他
話都沒講完就直接打斷我
"知道了知道了"
OK
那我就責無旁貸的交給他了
不到一個星期就接到客訴了
了解後
Ghost不會用，PE是什麼沒聽過
更別說新進人員Server權限新增變更了
半個月他就閃人了
嗯 剛好也是八年級生 = =
我也舉一個以前遇到新來的六年級，剛進來都要我主動去教導，我也不私藏都把任何遇到的狀況都高告訴她，結果不到半個月也沒學到一半，開始拿翹會爬到我的頭上來，開始搞內鬥打小報告，她為了爭地位去捏造打小報告給老闆聽，以為神不知鬼不覺，因為有一位相處長達5年的臥底會跑來跟我說，我也開始不主動教她，有些技巧也不讓她看到，直到我自己離職出來創業，故意讓她爬上去，公司有6成眉角技巧他都沒學到，而我離開之後有時候臥底還是會跟我靠腰她，我離開公司後三個月，公司業績開始下滑，淨賺也變少，之後的旺季還輸以前我業績最差的那一年。
PS:我的臥底是老闆
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