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為何新聞都只強調砍七天假,沒強調特休未休要給兩倍薪資

法律上應得未得的,自己不敢去向公司爭取,給你吹哨條款了也膽前顧後的不敢檢舉的話,
難道要勞檢單位通靈知道那家公司有問題嗎???
權利不是天上掉下來的,是付出代價去爭的,
別人爭來給你放到手邊了,不敢入口,難道要送到嘴邊嗎?
只有慣老闆嗎? 還有慣慣老闆的員工,
沒能力換老闆,又不敢檢舉公司的人,再抱怨不如回家當啃老族吧!


lyp1972tw wrote:
新修勞基法第三十八...(恕刪)


因為瘋狂的報砍七天假才能掀起勞工的不滿才能讓更多新聞跑出來 這才是新聞價值阿

台灣的媒體就是這樣

你沒看現在記者都在幹麻

要是哪天爆系公社全關掉 記者不知道會不會連彩仿新聞都不會了 可能會瞬間什麼新聞都沒有了


是我眼睛有問題嗎?我怎麼覺得休假日指的是勞基法第37條規定的休假,跟特休有什麼關係
kevin416 wrote:
法律上應得未得的,自己不敢去向公司爭取,給你吹哨條款了也膽前顧後的不敢檢舉的話,
難道要勞檢單位通靈知道那家公司有問題嗎???
權利不是天上掉下來的,是付出代價去爭的,
別人爭來給你放到手邊了,不敢入口,難道要送到嘴邊嗎?
只有慣老闆嗎? 還有慣慣老闆的員工,
沒能力換老闆,又不敢檢舉公司的人,再抱怨不如回家當啃老族吧!


很多時候 工作的圈子是很小很封閉的 甚至用雞犬相聞來形容都不為過
在這種條件下 除非 你在這個圈子裡是足以和MLB那掛豪腕強打相比
從來只有別人來求你幫忙的天才
又或是家裡有錢到只是出來玩玩
那當然可以去吹哨逞英雄

如果不是上述兩種人 不巧家裡又同時有高堂與稚兒等你賺錢養
我真的很好奇你爽了這幾分鐘 揚威四方之後 接下來的漫漫人生要怎麼過?
松鼠 松鼠 搖一搖尾巴 兔兔 兔兔 拉一拉尾巴
lyp1972tw wrote:
新修勞基法第三十八...(恕刪)


契約工很多
現在雇主很聰明
5個月就請人走路
特休,算了吧.......
我們這邊的餅乾工廠,飲料工廠
還有知名科技電子廠光電廠
都這樣玩的
試用期到,剛好又過了訂單旺季
就裁員
訂單多了再徵人
反正都是契約工
死不足惜
我記得別棟討論樓已經有人說,有老闆準備每五個月聘用員工一次了,這樣還有特休假?

revive wrote:
所以呢,蔡政府比馬政府還花錢,你怎麼不列舉好讓大家比較,最好還有明細您說是吧~

5億公關,又扯5億國道收費,你還有幾個5億???

你講的跟這標題牛頭不對馬嘴,你都是這樣思考的??...(恕刪)




這跟標題有何關係~ 亂花錢不就是亂花錢~ 你不就是要舉例???

難道紅色的部分不是妳回的? 如果這句話不是你回的,我跟你道歉,如果是你回的,那你又何必說我牛頭不對馬嘴呢?


你的思考我才搞不懂???
kaorujan wrote:
很多時候 工作的圈...(恕刪)


那就認份上班看老闆臉色啊~
臺灣就是很多人自己不去爭取隱忍,養出慣老闆之後再抱怨政府不管。

Hamata wrote:
以年終分紅的公司來說, 員工好處很少.
有剩特休強制換錢給員工, 還不是從年終獎金扣回來....(恕刪)


王安唷 wrote:
因為看的到領不到啊,...(恕刪)


即然領不到,那也是公司的問題,跟這次修法無關,要不要檢舉也是員工的問題,但對想休假或是想換錢的員工多了法律的依據,比之前沒有強制力好很多,畢竟我之前工作沒有特休,法律也沒強制力,讓我這次感覺好很多,外加我目前年資2年多了3天特休

NMI700 wrote:
契約工很多現在雇主...(恕刪)


GDC1 wrote:
我記得別棟討論樓已經...(恕刪)


是做5個月就想讓人走的公司也有人就做就請他認命,只做5個月就能取代的工作性質也就那樣,勞工自已願意妥協不願爭取自已權利請不要哭天喊地,不是政府欠你的
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