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一例一休,南部老闆會遵守嗎?

有些人喔,連為什麼這七天事關自己權益的假被砍都搞不懂,真是可憐喔

還在那瞎扯說什麼目前是週休1.5日,給大家方便,每天多做幾十分鐘補周六0.5天(假的周休二日)

這種渾話都可以說的出口


現在孤狗這麼方便,好歹也去做點功課在來討論好嗎?

人,不應該口出惡言

民國 105 年 1 月 1 日起,更縮減為每週不得超過 40 小時。這一點的確沒注意到已經修改

不好意思,因為已經退休多年, 的確沒注意到
heroo wrote:
有些人喔,連為什麼...(恕刪)
heroo wrote:
有兩個人在那一搭一唱,真的好好笑,帶風向也不用這樣搞吧


沒人相信企業會遵守
沒人相信政府會執行
所以法修成幾例幾休不重要

這是什麼樣的神邏輯,真是佩服佩服

就因為你預期的沒人會遵守
所以一個偏向資方的法就可以放任過關??

政府立法不嚴格執行,還有人傻傻幫之辯護,這我也是醉了

這樣的神邏輯,那換這個政府上台幹啥??
不如就讓kmt一直執政不就好了
反正以前不都是這樣搞,換個人有差別嗎??

不看這些好笑的發言,還真的不知道有些人奴性重到這種地步
(恕刪)


我沒有任何相關親戚朋友從政任民代或有沾到執政黨利益,被冠以和某個不相識的人為此帶風向,不必了!

看你全篇充滿怨懟,不喜歡歡別人意見不用左削右刮,這不會顯示你的見識較高

1.一個偏向資方的法就可以放任過關?--是否偏向資方的法見仁見智,不是你說了算
2.可以放任過關??--可以啊,做得到就去擋,給你拍拍手
3.換政府幹嘛?--換政府可以有很多理由,這件事對你可能是唯一,其他人,不知道,
4.政府立法不嚴格執行,還有人傻傻幫之辯護--我只點出很多人有預期政府執行不利,我沒有說政府立法不嚴格執行是對的,是值得鼓勵的,不要張冠李戴,指鹿為馬,我也看了很多執政黨立委和工運人士在政論節物中爭論,工運人士打從心裡不相信政府會落實政策相關配套,執政黨立委為維護政策也信誓旦旦會落實執行,這就是我認為的"沒人相信企業會遵守沒人相信政府會執行",前提都互不信任,幾例幾休會是重點嗎?政府執行不力與否根本不是我要說的重點,帶風向,替資方辯護,我咧吃飽太閒喔,我也沒那麼行,


南部老闆說政府體諒勞工辛勞,取消每週40小時的限制,明年1月1日恢復週休一日...
結論就是,大部分都不會遵守
不管周休二例,還是一例一休
也不是只有南部老闆,北部也一樣

我在北部百大企業工作
從出社會到現在已超過十年,從來不知道甚麼是加班費
出差去國外或大陸熬夜報肝,從來沒有人在乎你的死活
甚至我親戚在台中的工作更扯
沒勞健保,隔周休二日,沒加班費,周六上班也沒給補休
東扣西扣後的月薪19k多而已...

總之,在台灣這塊資方為主的土地上工作就要認命
因為台灣勞工永遠都不團結
尤其是一些當了主管的還自以為自己真的是「半個資方」
你的所得有可能連資方的1%都沒有喔,卻往往樂於淪為資方打手
最後公司獲利降低或經營不善,為了減少成本開銷
還不是拿這些領高薪的主管開刀.....

你要做的是想辦法培養自己的實力與人脈
抓緊機會轉職去加薪升官,遇到跟老闆比較好的主管記得大腿抱緊一點
當然可以到外商或國外工作更是首選

不然就靠關係或找個機會做個小生意當老闆
你要給勞健保還是月薪時薪制就隨便你開
我有朋友是位小老闆,也說台灣的員工很聽話
要他做甚麼就做甚麼,裝一下或偶爾給個甜頭他們都很高興也惜福
矣...這是惡性循環,但這就是生在台灣的現實

加油..........
北部早落實週休二日,就是被南部企業不遵守勞基法,搞得現北部企業也無可適從

lionking120371 wrote:
依勞動基準法規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤之時間計至分鐘為止,違者,最高處新臺幣30萬元之罰鍰。
僱主必須保存5年的出勤記錄,如果僱主不提供,員工也可以自行用資料佐證。
可以在離職前,用此法進行檢舉。
(違反規定者將處新臺幣9萬元以上45萬元以下罰款)









因為罰金太少、太輕,才導致企業不在乎

每個月都有一卡車被罰,建議加重罰金罰則,這樣才能治本




違反勞動基準法事業單位事業主公告

刊登日期:2015/8/12 下午 03:09:56
更新日期:2016/10/16 下午 05:51:42

臺南市105年度10月份公布違反勞動基準法事業單位/事業主一覽表

項次 事業單位名稱
(負責人姓名) 違反法令條款 違反法規內容 處分書文號 處分日期
1 金鴻運建設有限公司(高天得) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050918418號 1050906
2 茂琦實業有限公司(鄧若心) 勞動基準法第38條
及第43條 未依規定給予特別休假。
請假期間未依規定給付工資。 府勞條字第
1050918420號 1050906
3 天德行股份有限公司(劉光雄) 勞動基準法第21條第1項
及第38條 未達基本工資。
未依規定給予特別休假。 府勞條字第
1050902235號 1050913
4 可喜有限公司(黃志堅) 勞動基準法第30條第5項
及第36條 未依規定置備勞工出勤紀錄表。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050902235號 1050913
5 打開聯合文化創意有限公司
(劉國滄) 勞動基準法第24條
及第30條第6項 延長工作時間未依規定加給工資。
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第
1050904879號 1050906
6 永立紙器企業社(林文龍) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050871676號 1050906
7 花旗台灣商業銀行股份有限
公司(管國霖) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至
分鐘為止。 府勞條字第
1050925983號 1050908
8 鴻通海科技股份有限
公司(許財福) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞條字第
1050920864號 1050908
9 翰林國際企業股份有限公司
(凃宗興) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第
1050925986號 1050919
10 德先股份有限公司(黃春發) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘
為止。 府勞條字第
1050925979號 1050919
11 貫一興業股份有限公司(張水玉) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞條字第
1050925971號 1050919
12 快客國際股份有限公司(王嘉鋒) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞條字第
1050835434號 1050919
13 奧迪南部汽車股份有限
公司(葉慧芬) 勞動基準法第30條第6項
及第39條 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞條字第
1050946027號 1050919
14 台鉅企業股份有限公司(陳東亮) 勞動基準法第30條5項
及第36條 未依規定置備勞工出勤紀錄表。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050260308號 1050919
15 邱智信(即禾彤義式麵館) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依
規定加給工資。 府勞條字第
1050945804號 1050919
16 益光機械木型有限公司(吳明岩) 勞動基準法第24條
及第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資。
延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050877858號 1050830
17 雲象泰式餐廳股份有限公司
(周志峯) 勞動基準法第36條
及第39條 每七日中未有一日之休息作為例假。
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞條字第
1050880989號 1050830
18 普威實業股份有限公司(郭淑雲) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050892408號 1050901
19 儷靚貿易有限公司(邱怡綺) 勞動基準法第43條 請假期間未依規定給付工資。 府勞條字第
1050902441號 1050901
20 億曜企業股份有限公司(許萬億) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050878867號 1050901
21 中基營造股份有限公司(江連宏) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘
為止。 府勞條字第
1050902220號 1050901
22 浩瀚保全股份有限公司(黃俊利) 勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 府勞條字第
1050902022號 1050901
23 志友實業有限公司(吳中仁) 勞動基準法第24條
及第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資。
延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050892756號 1050901
24 順詠工業股份有限公司(林文鍙) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞條字第
1050845951號 1050901
25 林桂明(即和達土木包工業) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘
為止。 府勞條字第
1050877995號 1050901
26 惠盛高分子科技有限公司
(陳垣妁) 勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 府勞條字第
1050890101號 1050901
27 和德藥品有限公司(張志忠) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050879948號 1050901
28 敏翔股份有限公司(吳身栽) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第
1050890770號 1050901
29 泰欣營造股份有限公司(蔡光輝) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘
為止。 府勞條字第
1050874728號 1050901
30 興南汽車客運股份有限公司
(辛忠道) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050877878號 1050905
31 林永欽(即建昇實業社) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050906188號 1050905
32 大順電線電纜股份有限公司
(朱萬芳) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第
1050905584號 1050905
33 郭文華(即佑昇工程行) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050904682號 1050905
34 精奕興業股份有限公司(王奕仁) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘
為止。 府勞條字第
1050911523號 1050905
35 惠民實業股份有限公司(張春滿) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050904369號 1050905
36 林玉琪(即晟圓食品坊) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依
規定加給工資。 府勞條字第
1050920899號 1050908
37 銘正公寓大廈管理維護
有限公司(顏素眞) 勞動基準法第24條
及第36條 延長工作時間未依規定加給工資。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050926037號 1050908
38 香港商世界健身事業有限公司
(柯約翰) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘
為止。 府勞條字第
1050925943號 1050912
39 天心元有限公司(施伊澤) 勞動基準法第32條第2項
及第36條 延長工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050912122號 1050913
40 承營營造有限公司(林昭吟) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050949812號 1050913
41 台灣清一股份有限公司(川合一) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050946310號 1050913
42 竣合有限公司(陸秀春) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050944433號 1050913
43 卓銀永(即卓銀永建築師事務所) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050916428號 1050913
44 夏閣育樂有限公司(曾黃玉利) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050956643號 1050919
45 台南大飯店股份有限公司
(鄭林穎慧) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第
1050956660號 1050919
46 全輪旅行社股份有限公司
(陳見南) 勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 府勞條字第
1050956609號 1050919
47 蘇明哲(即上佳旅館) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050956515號 1050919
48 成大工程有限公司(黃振烈) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050956177號 1050919
49 梁本營(即弘大企業社) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050954345號 1050919
50 臺奕環境清潔維護有限公司
(張世芳) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050954068號 1050919
51 振益昌有限公司(周宗慶) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依
規定加給工資。 府勞條字第
1050953043號 1050919
52 張創富(即興富小吃店) 勞動基準法第43條 請假期間未依規定給付工資。 府勞條字第
1050953710號 1050919
53 林姿吟(即品茶園企業社) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘
為止。 府勞條字第
1050953462號 1050921
54 一暐實業有限公司(張惠生) 勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假。 府勞條字第
1050928815號 1050921
55 承億輕旅股份有限公司(戴淑玲) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘
為止。 府勞條字第
1050953352號 1050921
56 湧基營造工程有限公司(鄭光政) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘
為止。 府勞條字第
1050953400號 1050921
57 堃立食品有限公司(陳錫文) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050953290號 1050921
58 李浩菁(即愛情萬歲攝影禮服) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050902420號 1050902
59 吳佩芬(即國欣護理之家) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050912106號 1050906
60 宏明工業股份有限公司(王宏) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050920846號 1050909
61 梅琳生技化粧品股份有限公司
(陳添財) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第
1050956086號 1050921
62 佲峯貿易有限公司(翁世勇) 原勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050886318號 1050826
63 志南鋼鐵工業股份有限公司
(吳志南) 勞動基準法第22條第2項
及第24條 工資未全額直接給付勞工。
延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第
1050878511號 1050826
64 胡素梅(即圓之林餐飲店) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050897162號 1050901
65 吳涵娟(即宇喬便利商店) 勞動基準法第22條第2項
及第39條 工資未全額直接給付勞工。
假日工資未給或於休假日工作未依規定
加給工資。 府勞條字第
1050918327號 1050906
66 嘉里大榮物流股份有限公司
(沈宗桂) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050923788號 1050910
67 蔡幸娟(逸品便當) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050934693號 1050910
68 園喜企業有限公司(郭永昆) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050956386號 1050919
69 勁耘科技股份有限公司 (邱連春) 勞動基準法第32條第2項
及第36條 延長工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050875613號 1050902
70 金安全科技股份有限公司
(李祥庫) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050907463號 1050906
71 順邦國際有限公司(葉建志) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞條字第
1050904508號 1050906
72 朝勤工業股份有限公司(陳秋杏) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050931147號 1050909
73 光燁機械有限公司 (劉益助) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050940994號 1050913
74 劉建文(即舜聖牛肉店) 勞動基準法第23條第2項
及第30條第5項 未依規定置備勞工工資清冊。
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050943320號 1050913
75 登榮塑膠企業股份有限公司
(蔡雪馨) 勞動基準法第32條第2項
及第36條 延長工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050959635號 1050922
76 丁江美鳳(即江敏昌工程行) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050959589號 1050922
77 昭連食品有限公司(林金連) 勞動基準法第32條第2項
及第36條 延長工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050877874號 1050826
78 富比特塑膠模具股份有限公司
(蔡春票) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050877880號 1050826
79 龔宥蓁(即榮弘企業社) 勞動基準法第23條第2項
及第30條第5項 未依規定置備勞工工資清冊。
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050852167號 1050829
80 玥鉞有限公司(周心怡) 勞動基準法第39條
及第49條第1項 假日工資未給或於休假日工作未依規定
加給工資。
使女工從事夜間工作不符法定要件。 府勞條字第
1050852158號 1050829
81 陳科澄(即蓮印素食筵席外燴) 勞動基準法第24條、
第30條第5項、
第32條第2項及第36條 延長工作時間未依規定加給工資。
未依規定置備勞工出勤紀錄表。
延長工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050852147號 1050902
82 眾源食品有限公司(葉美玲) 勞動基準法第21條第1項
及第24條 未達基本工資。
延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第
1050897433號 1050902
83 宏葉新技股份有限公司(鄭寶瑞) 勞動基準法第30條第3項
、第32條第2項及第36條 實施變形工時未符法定程序。
延長工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050890361號 1050902
84 彰化商業銀行股份有限公司
(張明道) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第
1050918870號 1050909
85 宇成化工有限公司(吳嘉忠) 勞動基準法第24條
及第36條 延長工作時間未依規定加給工資。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050901506號 1090909
86 勁輪輪胎企業有限公司(陳俊榮) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至
分鐘為止。 府勞條字第
1050932728號 1090909
87 誠泰興業有限公司(陳宗佑) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至
分鐘為止。 府勞條字第
1050933799號 1090909
88 北勝營造有限公司(林梅香) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050932409號 1090909
89 台昌樹脂企業股份有限公司
(蔡明哲) 勞動基準法第32條第2項
及第36條 延長工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050918760號 1050909
90 林宗德 君(即緯綸實業社) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至
分鐘為止。 府勞條字第
1050919432號 1050909
91 許振東 君(即亮心診所) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050942895號 1050914
92 國泰人壽保險股份有限公司
(蔡宏圖) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至
分鐘為止。 府勞條字第
1050942593號 1050914
93 信昌精密股份有限公司(徐竣祈) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第
1050925978號 1050922
94 龍邦保全股份有限公司(吳皓天) 勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 府勞條字第
1050989133號 1050923
95 盛羅實業有限公司(黃永富) 勞動基準法第22條第2項
、第24條及第32條第2項 工資未全額直接給付勞工。
延長工作時間未依規定加給工資。
延長工作時間超過法令規定。
府勞條字第
1050909634號 1050908
96 順益汽車股份有限公司(游木誠) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞條字第
1050908860號 1050908
97 高長股份有限公司(高偉豪) 勞動基準法第32條第2項
及第36條 延長工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050906657號 1050928
98 捷達創新股份有限公司(林永杰) 勞動基準法第70條第1項 工作規則未依規定報備並公告揭示。 府勞條字第
1050885872號 1050826
99 清河國際股份有限公司(鍾金元) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050881065號 1050826
100 利拿機械工業股份有限公司
(陳金發) 勞動基準法第24條
及第70條第1項 延長工作時間未依規定加給工資。
工作規則未依規定報備並公告揭示。 府勞條字第
1050880280號 1050826
101 一新電器工程有限公司(李大再) 勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行
職務。 府勞條字第
1050879839號 1050826
102 惠喬興業股份有限公司(林秀貞) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050884122號 1050901
103 鑫春榮工業股份有限公司
(朱惠娟) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050902484號 1050901
104 復新紡織股份有限公司(林宗正) 勞動基準法第49條第1項 使女工從事夜間工作不符法定要件。 府勞條字第
1050901999號 1050902
105 大總彈簧企業有限公司(何新富) 勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假。 府勞條字第
1050902213號 1050902
106 正億紙器有限公司(蔡順忠) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第
1050906824號 1050902
107 林錦妙(即羽儂自助火鍋城) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞條字第
1050924130號 1050910
108 黃聰文(即品都碳烤) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞條字第
1050934524號 1050910
109 達德光學企業股份有限公司
(蕭順天) 勞動基準法第70條第1項 工作規則未依規定報備並公告揭示。 府勞條字第
1050931749號 1050913
110 瑞源電鍍有限公司(蔡椐鉦) 勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 府勞條字第
1050942828號 1050913
111 互盈企業有限公司(黃永清) 原勞動基準法第30條第5項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第
1050519517號 1050919
112 立翌企業有限公司(葉傳洲) 勞動基準法第36條
及第37條 每七日中未有一日之休息作為例假。
依規定應放假之日未予休假。 府勞條字第
1050953131號 1050920
113 趙芳燁(即私立趙芳燁
舞蹈才藝短期補習班新東分班) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞條字第
1050812026號 1050910
114 薛語柔(即冠虹企業社) 勞動基準法第23條第2項
及第36條 未依規定置備勞工工資清冊。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050873932號 1050829
115 登康美有限公司(方秀珠) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定
加給工資。 府勞條字第
1050877801號 1050902
116 聚落文創有限公司(劉國滄) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050882317號 1050902
117 貿隆機械股份有限公司(嚴華洲) 勞動基準法第70條 工作規則未依規定報備並公告揭示。 府勞條字第
1050887675號 1050902
118 台南度小月擔仔麵(洪貴蘭) 勞動基準法第21條、
第24條及第36條 未達基本工資。
延長工作時間未依規定加給工資。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050877794號 1050905
119 社團法人中華民國圓夢
傳愛關懷協會(胡定一) 勞動基準法第32條第2項
及第36條 延長工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050892863號 1050905
120 旅豪興業有限公司(王怡乃) 勞動基準法第39條
及第49條第1項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
使女工從事夜間工作不符法定要件。 府勞條字第
1050904707號 1050905
121 和興泰工程股份有限公司
(林征男) 勞動基準法第30條第6項
及第36條 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050905091號 1050905
122 布萊恩紅茶有限公司(莊政安) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞條字第
1050923346號 1050910
123 雨金有限公司(汪立中) 勞動基準法第49條第1項 使女工從事夜間工作不符法定要件。 府勞條字第
1050936437號 1050919
124 橋北屋飲食店(陳祖瑜) 勞動基準法第22條第2項、
24條、第36條、38條
及第39條 工資未全額直接給付勞工。
延長工作時間未依規定加給工資。
每七日中未有一日之休息作為例假。
未依規定給予特別休假。
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞條字第
1050925989號 1050921
125 財團法人台南市私立吾愛吾家
養護中心(徐富強) 勞動基準法第43條 請假期間未依規定給付工資。 府勞條字第
1050935270號 1050923
126 百佑營造有限公司(洪光谷) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第
1050880177號 1050829
127 昱成企業社(董崑成) 勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 府勞條字第
1050880334號 1050829
128 有限責任台南縣善化鎮消費
合作社(李建男) 勞動基準法第30條第1項、
第36條及第39條 正常工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞條字第
1050902318號 1050905
129 智同企業有限公司(黃建智) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050902324號 1050905
130 全御實業股份有限公司(黃進發) 勞動基準法第32條第2項
、第36條及第70條 延長工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。
工作規則未依規定報備並公告揭示。 府勞條字第
1050918099號 1050907
131 劉盈良(即育晟企業社) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第
1050922270號 1050909
132 富垣營造有限公司(蔡育芳) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050922203號 1050909
133 良致機械股份有限公司(徐吉良) 勞動基準法第24條及
第32條第2項
延長工作時間未依規定加給工資。
延長工作時間超過法令規定。
府勞條字第
1050902456號 1050905
134 傳佳知寶國際貿易有限公司
(熊茂吉) 勞動基準法第16條 未依規定期間預告。 府勞條字第
1050907361號 1050907
135 范美櫻(即卡特夫人概念館) 勞動基準法第23條第2項
及第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄。
未依規定置備勞工工資清冊。 府勞條字第
1050931448號 1050909
136 青森精品商旅股份有限公司
(吳謝捷) 勞動基準法第24條
及第32條第2項
延長工作時間未依規定加給工資。
延長工作時間超過法令規定。
府勞條字第
1050912125號 1050920
137 東朋有限公司(張琢琦) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第1050936571號 1050920
138 何佳玲(即人可何冷飲店) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050877815號 1050830
139 彭禕薳(即三一茶行) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第
1050935807號 1050919
140 元根營造股份有限公司
(吳武易) 勞動基準法第30條第6項
及第36條 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050875306號 1050826
141 柯玉嬌(即鴨王烤鴨) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第
1050877837號 1050826
142 竺亭冷食店(陳世峯) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050877844號 1050826
143 統舜國際膠藝有限公司
(潘承柏) 勞動基準法第23條第2項 未依規定置備勞工工資清冊。 府勞條字第
1050877875號 1050826
144 彗宇企業有限公司(王鳴鏘) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第
1050882383號 1050826
145 正聚實業股份有限公司
(張榮成) 勞動基準法第70條 工作規則未依規定報備並公告揭示。 府勞條字第
1050883583號 1050826
146 泰順人力仲介有限公司
(王明華) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050892523號 1050902
147 台灣大創百貨股份有限公司
(香取周次) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050897024號 1050902
148 松旻實業有限公司(曾松棋) 勞動基準法第24條
及第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資。
延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050852021號 1050906
149 戴麗雲(即金讚企業社) 勞動基準法第7條
及第23條第2項 未依規定置備勞工名卡。
未依規定置備勞工工資清冊。 府勞條字第
1050852093號 1050906
150 開弘電子企業有限公司
(杜慶雄) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第
1050877800號 1050906
151 泉棸營造有限公司(吳建鋒) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第
1050896118號 1050906
152 順億鋅業有限公司(黃宗仁) 勞動基準法第32條第2項
及第36條 延長工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050894424號 1050907
153 弘森營造有限公司(劉齡琇) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第
1050898735號 1050907
154 傑崧機械股份有限公司
(王圳義) 勞動基準法第32條第2項
及第70條 延長工作時間超過法令規定。
工作規則未依規定報備並公告揭示。 府勞條字第
1050918530號 1050907
155 尚旺人力資源有限公司
(趙宗昌) 勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工。 府勞條字第
1050919797號 1050909
156 華心大飯店有限公司(沈儀仁) 勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工。 府勞條字第
1050925988號 1050909
157 全天保全股份有限公司
(沈素琴) 勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 府勞條字第
1050877848號 1050919
158 撚旺實業有限公司(葉清水) 勞動基準法第32條第2項
及第36條 延長工作時間超過法令規定。
每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050949472號 1050919
159 精材實業股份有限公司
(涂榮茂) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞條字第
1050964339號 1050920
160 臺聯實業股份有限公司(杜秉男) 勞動基準法第22條第2項
及第70條 工資未全額直接給付勞工。
工作規則未依規定報備並公告揭示。 府勞條字第
1050878823號 1050826
161 龍得堡興業有限公司(吳文智) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第
1050931175號 1050910
162 欣瀛科技股份有限公司(劉致緯) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第
1050963210號 1050921
163 毅隆有限公司(王振源) 勞動基準法第70條第1項 工作規則未依規定報備並公告揭示。 府勞條字第
1050895995號 1050906
164 巨渥工業有限公司(陳智斌) 勞動基準法第21條 未達基本工資。 府勞條字第
1050904193號 1050910
165 聯鴻物業有限公司(莊美玲) 勞動基準法第70條第1項 工作規則未依規定報備並公告揭示。 府勞條字第
1050906983號 1050906
166 新興醫療社團法人新興醫院
(林金德) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。

o0冰箱0o wrote:
來~幫你Review...(恕刪)


不好意思 小妹我也深深覺得


南部偏綠 水平低

他們喜歡壓低物價薪資跟越南看齊

是水平蠻低的 不會因為高雄舉債蓋個捷運就好起來
矮矮的心 wrote:
南部偏綠 水平低口哨

刻板印象確實如此~
就像很多人會酸北部人是天龍人一樣~
但如果就這樣一竿子打翻一船人~
有失公允~
在尚未了解一個人之前~尤其在看不見對方的網路上~
就以地域的刻板印象直接將人扣上大帽子~
這並不恰當~我是不會這麼作的~

另外~高捷這點~
本人以前剛好從事過鐵道事業~還不算短的時間~(非高捷公司)
對於高捷~還有各鐵道系統都有一定程度了解~
不過~已經離開那領域就是~
高捷對高雄好不好~說起來可以說很多~長篇大論~
但~非本摟主題~不談
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