聊聊公司董事長的思維

efg6001 wrote:
對於中國人的看法只...(恕刪)

Eileen Justin wrote:
再多花點工作時間國文要加強!

J1977 wrote:
董事長的思維就是左面對股東右面對銀行
沒業績要煩惱周轉,沒資金要奔走金主
員工假日無影無蹤,自己卻無時無刻為錢煩惱
當然會有孤獨感
希望員工是跟自己站在同一條戰線上的同伴無可厚非
但可惜勞資從來就不在一個天平上
夥計畢竟是夥計,工作只是為了餬口
少有人在工作上設定特定目標在追求
部分能在職場出類拔萃的勞工
多數反而是有目的性有計畫性的
只是這目標剛好與老板的目標契合
所以做起事來不會累,自己的職位也相對越爬越高
不想當將軍的士兵不是好士兵
把交辦工作快速完成收工確實很有效率
但這只是戰術上的達標
沒思考過這份工作的戰略價值
就無從評價自身工作的重要性
(恕刪)

backham0206 wrote:
去看看486的老闆,可以給你不一樣的思維,老闆在挑你,你應該也要有能力去選你要跟的老闆
,一昧的只怕丟掉工作去迎合老闆,代表你已經失去在這個市場的價值,因為你害怕離開他的公司,
你就什麼工作都做不了.

你老闆在挑你,應該是你還沒拿出他認為你應該產出的貢獻,加班只是讓他
可以拿出來定你的一件事,如果真的在這家公司沒作為,何不再繼續往下間
公司,工作要真正找到適合的很難,好缺也輪不到你這個沒裙帶關係的.但是
對你下一份工作沒幫助的公司,千萬不要硬撐.......(恕刪)

soil wrote:
您這段話真的是具體...(恕刪)