macacafly wrote:所以如果不提高薪資, 在工作跟一般勞工一樣不穩定, 我看找到的教師跟公務員, 應該都是外面中等以上企業挑完後剩下的吧. ...(恕刪) 這樣也沒甚麼不對阿,因為現在公務員表現出來的感覺也差不多比中等企業來得差啊......
Henry.Chien wrote:以過去屆退時規劃的一次性請領方案,將金額算出撥款給被保人,金額必須扣除已領的退休金,如果溢領就不追究,但也不需要再發給,未領完的就扣除已領金額後,撥給剩餘退休金(可考慮每月發給,然後幾年內發完,以免各保險年金or國家財政無法負荷)。 不知道我跟銀行借錢能不能這樣,我:你要我一次還120萬,沒錢啦,我每個月給你1萬,繳20年好不好?銀:好。---幾年後---我:我沒錢啦,一個月還1萬太多了,我決定一次還120萬。銀:好。我:你答應了喔,但這120萬,一樣分20年還,每月還5仟。這不叫改革,這叫詐騙吧。
大家都喜歡混在一起講,雖然同樣為退休所得,但存入跟領取的基準不同,不論怎麼算都會不公平!首先在就保險養老退休金的部分,軍保、公保、勞保、農保跟國民年金保險應該一起看。再來是退休金的部分,勞保在民國92年以前同公務員現行的制度,都是確定給付制,但因為無良老闆喜歡在員工快領退休金時開除這個人或用各種方式逼退,所以改成現在6%與6%的確定提撥制。而公務人員因為沒這個問題,所以仍然是確定給付制。這樣比比較公平,若如果放在一起比,那乾脆通通一樣好了!
人民就像國家的齒輪,每個人個司其職,你吃的穿的住的何嘗不是勞工農民的付出,你們只是幫了人民的行政事務,最不齒的就是把我為國家奉獻了一輩子,一付理所當然,當過兵的都了解,當義務役真倒楣就是把志願役的當老爺供養。年金要改革,要不然只是叫後代拿錢養你們這些閒人,沒工作就不應該領的比工作時多,等政府沒錢時看你們有什麼可吵,台灣人只看眼前利益,吵一吵就有糖吃,民主的悲哀。