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這樣是被老闆器重還是被壓榨?該不該留職?

你這樣算壓榨嗎???

我在前公司的時候

我都說我是雜務部部長,因為所有沒有人要做的事情都是我在做...

網頁我要負責申請&租用空間,還要負責把公司網站內容改成老闆要的(主架構是請人家寫的)

電腦壞掉我要修

有案子要採購電腦的時候我還得先墊錢買(之前有過先申請錢,結果老闆說要拿發票去才能請款)

案子接太多我還要去工地兼工地主任

有一次客戶介紹案子我就自己做簡報然後自己去提案

提案過了之後自己回來畫施工圖自己報價

報價後自己去跟客戶議價

議價完之後自己找想辦法找廠商採購設備

好不容易都弄好了之後把案子轉給工務,結果工程做到一半結果工務頭跟我說公司沒人後面沒辦法派工,要我自己想辦法

我只好帶一個水電連續一個禮拜每天早上八點做到晚上12點

趕工完又自己去跟客戶協調收款的事情

做完之後我發現.......我被操到不需要其他人的幫助也能獨立作業了!

沒多久就離職自己出來接案了~~~~

有時候被操不是一件壞事

沒有被打倒這些鳥事都會成為你的能量,被打倒大不了就離職!

但覺得差不多的時候就好閃了

工作上不用講什麼情義,有更好的待遇就好閃人了!

更之前的一間公司老是聽到一些前輩在說出來工作要講倫理

事實上只是要凹你的藉口
歡迎參觀我的BLOG http://princebike.blogspot.com/
是不是壓榨,全看自己心態...,但建議往正面看....

若自認工作與薪資不成正比,那向老闆反映,要求減低工作量或給予相對薪資,

若老闆不從,那就是壓榨,這時就可以用以前"被壓榨"的技術,準備開創另一事業...

若是為"以後"準備,那被壓榨又如何?

哪個成就事業的,年輕時不付出?

當然,富二代例外....

喬拉 wrote:
真的是比上不足比下有...(恕刪)


哈哈 外加我沒周休 見紅也沒休 沒年終 沒三節 排休六天

無論是福利制度都是爛到一個不行
只要玩自媒體 人人都是富人

boss809090 wrote:
這是我聽過最厲害的履...(恕刪)


有阿 打算自己出來拚了 人生麻~~~~~~
只要玩自媒體 人人都是富人
喬拉 wrote:
在公司兩年多了,想當...(恕刪)

跳吧!
在公司內就算了
還要跑業務那就過火了

nickchang0826 wrote:
有阿 打算自己出來...(恕刪)

建議您還是走傳統青創路線,如果你的構想與藍圖連青創貸款都拿不到手,那就是專家建議你放棄創業,我不是風涼話,這真的可以降低你創業失敗,與其倒掉認賠欠債不如認清事實,失敗的例子真的看太多了,加油。
有沒作品給大家欣賞一下 或許大家可以給你更多的意見
boss809090 wrote:
建議您還是走傳統青創...(恕刪)



感謝建言唷,會好好思考
老闆主動出錢讓你去進修,你老闆真是高招!!

出錢幫你去進修,不但賺了個人情,進修後你還替他省下該有的人事支出

可能你1個人承辦了2個人或以上的工作量,做不好時不但被靠妖被擺臉色,給你的工作量太多時還不能吭半句,唯一的獎勵可能就是等老闆心情爽時,多分給你那1點點的BONUS,而且還是很乞丐的那種...

當你該有50K的時候他故意只給46K,當你有60K的時候他就把你調薪到50K了,然後在你覺得謝天謝地謝父母的同時你又再欠他一個恩情(調薪),常常要被凹而且越凹越嚴重,依舊不能吭聲...

建議你,進修完之後再待1年看看,若無讓你滿意的待遇就離職吧

像你這種人會待在原公司往往都是卡在自以為的人情債,總認為自己虧欠對方人情所以不敢提離職,而且"人情債"還是你自己內心替老板補上的藉口...




喬拉 wrote:
在公司兩年多了,想當...(恕刪)
妳公司大嗎?
我上次去外面找類似的工作,
對方給的薪資跟妳現在談的差不多,
只是一般工程師職位。

妳現在好歹也是主管職位要多一點薪資也正常,
別家公司如果只願意給同樣的薪水,
妳要考慮的是未來性,
如果別家公司比較有未來那就跳吧!
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