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傳產公司找人

其實單看工作內容.領這薪資蠻合理的甚至有點多了呢...
問題出在大夜班.及星6要上班
改成周休2日或許就有人應徵了
或者問問自己子女親友.這條件會想來嗎?
別再罵了吧
沒看到被噴滿臉龜回家了嗎

南部大夜班勞健保28K很正常?不認同都天龍人?
高屏加工區隨便一間大夜班都30K起跳,我覺得這篇是在反串啦

台南這麼低,應該都賤民吧?
我還真的不會c++耶 XDD

資訊範圍太廣泛了
我主修的是硬體跟網管
軟體當時沒學
有選修java跟Cisco 跟Linux而已
但不算很精通,畢竟後來接觸到的職場沒遇上那個環境去實務
比較有經驗的就Sql Server罷了
久而久之自然就荒廢了 = =
為什麼台灣的IT環境Linux不普遍
我想有一部份原因是
台灣企業絕大多數請不起這樣的人才 = =
相對的就偏重使用微軟的平台
因為微軟的門檻其實說起來也不高嘛 XDD

我對工業相關並不是很熟悉
不要挶限單一軟體
條件寫上solidwork或AutoCad擇一
搞不好自然就會有人上門應徵了喔
bowen780319 wrote:
solidwork...(恕刪)
bowen780319 wrote:
我機械業在台中大里...(恕刪)
幫樓主說一話~現在公司經營越不容易~每個人只會看錢~卻不看自己能為公司做什麼~不然薪水開十萬 老闆給你當好了~!

當老闆薪水十萬還滿合理的
要是稅後淨利還能全拿
應該有人山人海願意去貴公司應徵當老闆
我不想當男子漢, 我只想要我的小毛毯

Efficacy wrote:
我20年前打工薪水...(恕刪)

那很不錯啊,
20年前打工的薪資都不只34K了...
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。
我退伍第一份工作
橋品電腦
應該都有聽過吧 XDD
十個小時月休六天
也是28K耶
G-PLUS wrote:
那很不錯啊,20年...(恕刪)
風卻變沉默 wrote:
我退伍第一份工作橋...(恕刪)

僑品吧,
僑品倒的那一天剛好人在光華...

話說這行業薪水也沒啥變動,
因為我有認識的還在做這行,
新進人員試用期起薪到現在還是月休6天28K...
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。
我不會幫樓主講話 但實說四年前在高雄在前鎮加工區華X股份有限公司上班(當初還有做蘋果的IC喔)

固定大夜班 月休四天 真的薪資兩萬八 而且裡面還是一堆工作十幾年的人

這就是所謂的全台灣最幸福城市 人口外流第一名的幸福城市 哀 南部悲歌

旋風 wrote:
借這裡找一下人看看...(恕刪)


有包吃住我考慮一下

bowen780319 wrote:
只看到別人成功的一面~但你有想過老闆努力的過程嗎?

分享一個故事給你
【26K工程師問郭董:為什麼爆肝的是我,首富卻是你!!】
郭董回答
我創業,你就業

三十年前我創建鴻海的時候是賭上全部家當,不成功便成仁,
而你只是寄出幾十份履歷表後來鴻海上班,且隨時可以走人。


我選擇,你被選擇

我選擇從連接器切入市場,
到最後跟APPLE合作,是因為我眼光判斷正確,
而你在哪個部門上班是因為學歷和考試被分配的。



我責任重,你責任輕

我24小時都在思考如何創造利潤,

每一個決策都可能影響數萬個家庭生計與數十萬股民的權益,
而你只要想什麼時候下班跟照顧好你的家庭。


http://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=12737



你有為你現在的工作賭上身家嗎?
你有精準的眼光、優異的能力獨佔鰲頭嗎??
你需要承擔一間公司盈虧的責任嗎?...(恕刪)


整篇下來關薪水什麼事,照你這篇邏輯,那老闆可以開芭樂價請員工囉。
那請台灣所有老闆都用符合勞基法薪資請人好了,反正對方不願的話再拿你這文給對方看
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