我真的認為低薪跟放假是主因
真的有很大的關係
低薪就是因為假放太少
打混摸魚等下班
反正沒假放
趕著做事也做不完 (做得完也失業了吧)
不如慢慢來
忙裡偷閒，賺點小確幸
如果假很多
可以放假
他X的我一定趕快把事情拚完
好好放個假去爽
啊反正也不知道星期五會不會突然被要求星期六來
這麼早做那麼多事幹嘛
不如週六多點事，來領加班才值得
不然單單為了幾百塊被凹來，要車錢還要吃飯錢還沒假放
當我傻子嗎
XDDDD
幸好我是趕快做完事，週五放到周一的
事情辦妥，一切等明天資料來才繼續
低薪就是假放太少 加班時間太長造成的
惡魔印記666 wrote:
實際上就是個紈褲子弟富二三代廢物集合體(恕刪)
嗯，我前東家的小老闆就是這樣
前前東家小老闆也是
噢，對了! 他們有親戚關係，兩家公司老闆是兄妹關係
看來我選擇自己在外面上班是對的
要不然我可能也變成了廢物集合體了.....
cll2005 wrote:
去德國開吧(恕刪)
不行啦，去德國開他會吐血身亡
德國隨便只要上班滿一個月，就給你二至三周的特休假
我們只是嘴樓主，不是要害人性命的啦，哈哈哈
http://tw.aboluowang.com/2011/1005/220787.html
按照有關管理規定，德國政府機構新員工可以帶薪休假20天，此後休假天數隨工齡的增加而增加，50歲以上員工每年可享受30天帶薪休假。
每年7月和8月是歐洲最好的休假時節。但假如所有人都選擇在這個時候休假，企業和機構的工作必定受到影響。為此，德國企業和機構除安排員工休假時讓孩子小的員工優先之外，還會提前兩三個月確定員工休假安排，對暑期工作做出適當調整。
為了緩解假期造成的交通壓力，德國學校還錯開時間放假。德國16個州學校的放假時間都不一樣，採取輪流制。
德國法律還規定，人們可以根據自己的實際情況分拆休假日期，但至少有一次休假必須達到12天。德國政府積極鼓勵員工休假，對不休假的個人不給予任何經濟補償。
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