kindkill wrote:
最近聽到一個消息....(恕刪)
這消息很久以前就知道了 很正常 公司怎會讓加盟主賺那麼多
其實超商的總公司是很惡劣的
nickmice wrote:
謝謝您的回文!
如果從事工作的人員對於自己的職業都不重視，這個社會要如何進步呢？
超商的低薪現象是源於總部對於一線從業人員的認知，就如同您認為這是一個不重要，沒有發展的職業一樣。而找不到從業人員，主要是整體社會對待基礎工作人員的態度，讓少子化的台灣父母，不願意讓子女遭受不平的待遇。所以，我們應該尊重每個人的職業，不論報酬多寡，不應以＂薪＂取人，而應以＂心＂待人。
對於您所提到的網友回文，我只能說人生有許多選擇，但沒有最好的選擇。若只是玩玩而已，沒有切身之痛，很難看見自身的真相。您若有興趣，歡迎加入超商的工作，１－３年的實務經驗，可以確實體會職場的事實。
調整基本工資只是增加就業意願，對於超商人員的職業發展並無幫助。從法令上修改實質且合理的利潤分配，讓從業人員得到完整的職業生涯發展才是根本之道。另外，社會大眾對於認真服務的人員給予正面肯定，才是讓這個職場不斷注入新血的關鍵。
當然！當台灣社會不再需要我們，就不存在超商低薪的問題了。
看這種官腔式說法應該是業主要不然就是脫離事實的官員學者.
大家一起讓這種低薪合理的企業門市倒掉大部份吧.
這讓我想起那位長榮張什麼偉的, 說自己是打工的說詞; 這好像一位台大生在說學歷不重要內含傲慢的心態.
小7的工作憑良心講真的不難
但是是真的很雜
要收寄包裹,結帳,沖咖啡洗咖啡機,清關東煮煮關東煮,清包子櫃悶包子,清熱狗機煮熱狗
盤點,洗廁所,拖地,貼海報,補飲料哺乳品補冰品,給回收的換錢,影印傳真購票...
不只是10項了
小弟我之前做固定大夜
好死不死店裡都是夜班進乳品跟飲料,但是都是大夜我在補
然後大夜再進資訊跟冰品,洗咖啡機也一定要大夜,因為早上就要操機器了
也就是說早班的貨源補給都是大夜一個人完成
雖然是7點交班,但是跟我交班的老闆,或是學姊,
太好了學姊很老,老闆又因為是老闆,所以沒有準時交過班~
也就是說7點到了,我就開始幫一推人沖咖啡,結帳,等到老闆來了
我還要繼續把沒有放進冰櫃的冰品補滿
事情真的不難 但是真的很雜也多
可是我是固定大夜,薪水竟然沒有21K
於是乎我就不爽做了
也沒有好散啦
因為不是我先對不起你們
是你們先對不起我
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