badday wrote:
不知道為何有些人會...(恕刪)
會講這種話的一定是菜鳥,我履歷上也填寫33K~35K
然後你打電話叫我去面試,卻只開給我28K的意思是一樣的!!
ysshieh wrote:
說到態度，也請尊重...(恕刪)
"我求職經驗，如果到了錄取通知日，隔日打去人資部詢問，連打兩天都說負責的人開會，請你留電話聯絡；或是負責的人說已上送高層還未回復，一般就是沒有錄取。其中不乏知名大公司，其實沒錄取很正常，告知一聲，也方便求職的人另行規劃，而不是在那痴痴空等。"
我告訴你吧 這是備胎得意思 因為我公司就這要搞 某外商大廠
被電 被酸 這對求職者來說 這是基本入門啦
年輕時也經歷過
pansbd wrote:
我當然不會,因為我...(恕刪)
我的預設立場是你是老闆，有那個能力，那你會花10萬去請嗎？
如果別的國家可以，但她的能力夠讓人家瞧得上嗎？
而且說真的，我不相信哪一個國家會用10萬去請一個助理。
除非工作內容很特殊。
但樓主的工作很明顯的就是替代性很高，只要有耐心會基本文書處理就可以做的工作，你可以舉例哪一個國家會用10萬來請這種助理職缺？
你講了哩哩啦啦一大堆，其實自己也說了「只有不爭氣」，她有本事就去弄個人家做不了搶不了的工作阿。
老一輩沒有好到哪裡去，但別忘了這些「老一輩」的曾經創造了台灣經濟奇蹟。
現在咧？
連韓國車尾燈都看不到，還在自我感覺良好，還在幻想外國可以用10萬請一個人人皆可做的助理。
沒有不景氣，只有不爭氣。
那就爭氣啊！
嫌人家薪水低，履歷不要丟啊！
沒人強迫她丟履歷，沒人強迫她去報到啊。
你讓我想到之前那個在鴻海還是哪裡工作的大腸花成員，進去做一做才嫌薪水低，那他不是沒問薪水就進去報到，就是進去報到了才後悔。
不管是哪一個都一樣......
等你當了老闆以後，這種人才麻煩您用10萬以上的薪水去聘請他吧一 一...
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