我倒是有聽過幾個例子...不如大家聽聽看有些是看電視演的...有些事廳以前老師說的..至於有沒有這樣的事情..大家自己去想像吧某公司的大老闆..你覺得他兒子的命運是如何?相信大家一定都會說~當然是直接接老爸的事業阿!!沒錯~但是老爸要他從基層員工開始做起!!薪水也跟基層員工領一樣!!
若是要說做土水我是建議要懂得儲蓄我媽的那一票哥哥們(外婆生8個,我媽年紀最小)個個都是做土水出身的而且技術也都是一等一!因老家後方,就是請他們打掉重蓋的他們當年就算月入5~6萬!也算一般而已甚至還有人在台灣做不夠!所以早年還跑去日本繼續做...但現在...半數晚景淒涼因為當年賺得多,所以花的也多其中一位因房子被查封而暫住我另一個舊家...其他來我家借錢的就不用提了只有2~3位因孩子小有成就所以生活還過得去~但身體也是一身傷阿
魚大頭 wrote:某公司的大老闆..你覺得他兒子的命運是如何?相信大家一定都會說~當然是直接接老爸的事業阿!!沒錯~但是老爸要他從基層員工開始做起!!薪水也跟基層員工領一樣!! 親戚中也有幾位開公司的可是子女都不想接 另謀出路去了...
fish518520 wrote:那就看你3年跟在師傅旁邊再幹麻囉?總不能一年前站在旁邊看,三年後還是站著看!!?難道外面的公司站著不做事就有22K可以領?如果有的話跟我說一下!我去應徵通常有"心"要學!!不用3年2年就可以當師父了..甚至更快(重點還是在於自己)到時候80K你都不放在眼裡了...(恕刪) 這讓我想到我之前一個同事64年次、大學畢業、在公司整天都在躲我們是屬技術性工作性質主管給它工作做:1.不是說不會 2.就是做太久也沒結果最後主管就交代它一些沒什技術性工作這樣就在公司躲了快八年到最後公司要關閉時,同事都去找新工作最後它只能去做作業員的工作這代表種時因;得什果
我們公司正在徵助理前3個實習月底薪6個月後薪資大約在4-5萬5年後順利成為禮儀師年薪大約在100萬上下不過這幾年平均一年陣亡大約20多個新人理由大多是沒自己時間、想要朝九晚五、想要單純坐辦公室北部單位幾個七字頭的小女生撐過助理的幾年現在都是開著進口車在服務客戶高薪薪水從來沒缺過只是你要不要付出
地磚師傅!現在貼一坪~算最低價格600元一天一個師傅最少可以貼10幾坪(算最少一天做10坪)600x10=師傅一天賺的錢~這樣對一個師傅來說!!真的很涼!!現在的人~不用說了..蹲也不行,搬也不行,還沒做就嫌累了(所以當然不涼)一個月30天一天給你做最少10坪就好,當然對師傅來說幹麻做那麼多天又不缺?那就一個月做15天好了~15x6000=扣掉生活費用,用最高來算好了一天2000夠吧一個人?一天10坪~通常師傅等級08~17點很充裕了~算數總會算吧?自己算吧!賺都是用最少的價格而且是用一個師傅可以做出來的成績!50歲老了?就沒有老闆要了?我只知道現在一堆50~60歲的師傅老闆拜託他去做!師傅還不想做呢~嗯哼!也不能怪你們...畢竟現再接觸這一途的人真的少到用手指頭都算的出來所以很多事情~你們只能"聽說"!!雖然22K我也是聽說的~反正行行出狀元嘛~有人覺得22K就可以養家餬口了不是嗎?
魚大頭 wrote:我倒是有聽過幾個例子...(恕刪) 所以 您覺得 這兒子的以後陞遷會跟基層員工一樣? 這種階段性的歷練就別提了如果這老闆是讓自己兒子完全靠自己爬到董事長那小弟很佩服更佩服的是這個時代居然連薪資議題都有必要開新帳號來發文 可見事情的真相大概不是很小條了
NEIL11834 wrote:"學徒什麼都不會,為...(恕刪) 我笑了~~~我以後值500k他就給我月入500k嗎???怎判斷呢???他會不會領個半年就閃人了,這投資是否太大了,當下值多少就給多少,一定是這樣的阿...會說這話的你,月薪基本上不會超過40k...無誤!!!