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今天早上工廠來的新人中午就消失不幹了


ghosthark wrote:
我們公司也是`科技業...(恕刪)

是我太老實!?...當年小弟剛退伍,應徵便利商店的工作,
做到第五天就覺得大材小用,應該找更好的出路,
所以當天中午立馬就跟老闆請辭,
老闆冷冷的說:做不到一個禮拜沒有薪水哦!
就算沒有薪水,當天我還是做到下班交接才離開.
其實這是種責任感的問題.
最後下決定的是你(妳)
他沒兩個便當都給你拿走,你就該感激了

加班1小時100元??

你也可以早早離開了
不錯呀,還撐到中午

我之前有個新人報到,那天我休假,所以我請課內的老鳥負責帶他先熟悉一下環境,誰知,早上打完卡(8點),下來巡場一下到開店(8點半),再初略認識一下課內商品(9點),老鳥請他上去拿一下我桌上的call機先拿來用,反正我休假,誰知,一上去,人就沒有再下來了。中午休息時間老鳥上去時,人資妹妹才告知他,新人跑了,一早就站在辦公室外頭堵經理,因為我休假,所以只有經理能幫他拿離職單…

真是猛,雖然我們公司很血汗我承認,但苦的都還沒來到,不到3小時就跑了…嗯,真有你的!
應徵新人.
讓應徵者去現場了解工作性質.
能下去體驗一下更好.
多少可以少掉這種問題發生.
我簡單說明一下我們工廠
是冷凍食品工廠
原物料都又冰又重會凍傷
早上要從冷凍庫搬出來
一大袋是20~30公斤
月薪是最低薪資
月休4天
加班費1小時100元
午餐扣60元10分鐘以內吃完便當
早上只休息10分鐘頂多上個廁所
新人做超過3天才有錢領
少於3天一毛錢都沒有
坦白說工廠門口永遠貼著一張紅紙寫著徵人
不禁讓我望著上天眼淚不自覺流下來
眉頭深鎖深深嘆了一口氣
新人留不住是正常的不是新人的錯
錯在走了還領一個排骨便當


就給他領吧 不然你叫老闆把它的履歷表給你去找人要好了

清明時節雨紛紛 wrote:
小弟是位屏東某工廠作...(恕刪)


你只是個作業員,

他要離開自然也不必跟你報備。

清明時節雨紛紛 wrote:
我簡單說明一下我們工...
錯在走了還領一個排骨便當(恕刪)


你有事嗎?

第一天工作就扛20公斤,新鮮人通常會退避三舍八=.="

風神腿聶風 wrote:
第一天工作就扛20公...(恕刪)


一樣是低薪,能坐辦公室吹冷氣誰想去換皮肉痛?

辦公室待不住,混個OX業務當,躲家躲圖書館躲漫畫店_

就醬阿
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