nungchao wrote:
這位大大，請恕小弟說...(恕刪)
或許是吧~但是基本上(基本上喔)每個老闆都是想要長久經營的，重點只是卡在機運! 在這前提下只要到時間，基本上都必須付出這個費用。 要不然光是勞委會申訴，就夠他忙的了。
而且算一下一位員工也才幾十萬。還不至於需要付出整死員工那種方式，要擁嚴苛條件的的大部分都是希望員工能夠接受優退啦類似這樣子的條件。講難聽點，所有的事情都是錢打發。
知道員工為什麼沒法越領越多嗎? 如果在公司那樣重要，沒他不可時，老闆不緊張嗎? 很直得反向思考!
只是個作業員?還是有創意找出自我價值的呢? 如果是後者，相信很多老闆都希望花錢留人，但是如果是隨時可被取代的前者呢?
