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我終於爬到十幾年前訂立的目標階段(真實故事)


冰淇淋賣十年 wrote:
可能我標題下錯 但是...(恕刪)

冰淇淋大@@ 標題用錯會害死一堆人,否則法院生意不會那摸好^^哈哈
也感謝您經驗發表^^讓我們借鑑您的經驗^^只是標題錯誤引起一堆不好回復^^
各行各樣都有標準,老闆心裡更有小算盤^^所以大家起薪不一樣^^經驗不一樣^^
電視報導,個討論區卻文章卻一堆討論^^ 所以我才想說如果您當初是領22K而發表話我沒意見,畢竟言論自由
可內容卻有點不對
~~
可現在人人講就會以此為標準

很多人跟我一樣標題 先入為主 有興趣再看 無興趣略過,但多多少少會記住標題^^22K22K久而久之就是22K嚕
我忘記哪個故事是這樣,內容也忘了只知道大約這樣

有一個婦人兒子出去打獵~

一個人回去說 你兒子被老虎咬死
婦人原本不信

再來一個 說 你兒子真的被咬死

婦人半信半疑

再來一個 說你兒子已經死了

婦人當場暈倒~完全信了~

等他兒子晚上回來時........

三人成虎,眾口成金^^ 愈多人講愈會成真^^就像勞保 要倒了要倒了 一堆人趕緊領一樣^^如果要倒了領了也沒用台幣早不值錢^^
無良的老闆,企業經營只會越來越小。不為自己未來長遠好好的思考的人,薪資只會越來越少。沒有企業是一定要給他的員工多少錢才是合理的。

現在企業界的中階主管企業精英,哪個不是歷經臺灣近20年的變化,現在的畢業生擁有了最好的資源成長、有最豐富的資訊使用,何以還是有部份(真的是部份)連基本學校教的都還是不會不懂。22K根本不重要,樓主想表達的就是把自己的志先立好、未來先定位好,眼前的低薪、高薪真的都是過程。

短跑選手去跑馬拉松,結果一定非常慘烈,畢業生要懂的是自己的優勢、專業強項。
樓主雖然專業養成過程中一些時間點誤植了,但直到現在,他仍說的出他在過去自我充實了哪些東西,如果年青人想要再次的定位自己,分享我一直看的一篇文章:「賈伯斯給史丹佛大學畢業生的演講」,裡面只有一句話最打動我的心:你現在看來毫不起眼的過程,在未來,就像是一條線似的全都會連在一起.....

青年擁有衝勁與創意,是該需要有過來人的引導,至於資訊那麼多,先思考哪些有用的哪些沒用的吧....為反對而反對,只會讓自己越來越小,胸襟與心眼都是。

冰淇淋賣十年 wrote:
最近公司要擴大營業,常常面試新人,發現新人有些想法太多天真,且真敢開口要求別人,錄取之後發現上班態度不能苟同常遲到,東西也沒有辦法準時交,還會要想準時下班,我雖然也鼓勵準時下班,但是至少效率要發揮出來,也因為這樣我也砍了不少人,...(恕刪)


非常認同這段

現在要找有責任感的人好難= =

我找人都開3X K以上,一樣找不到好用的人= =+

SQ_2525 wrote:
冰淇淋大@@ 標題用...(恕刪)


如果老闆都一直聽聽大家講22K,就給22K,那老闆也太沒有定向了吧!人家講什麼他就聽??這樣的格局也太小了吧??

真是優秀!
光憑你說得這句話,"這也是我很喜歡接受挑戰,成果總是讓人回味無窮"。
還有長期執行力
就知道你優秀,足當楷模



冰淇淋賣十年 wrote:
文章開始之前,我想說...(恕刪)


........這只是年輕人採取防禦性姿態罷了, 央行每年印那麼多鈔票出來,
光是2009-2010年間就印了20%左右的鈔票, 年輕人手上是最沒有資產的,
所以肯定會採取防禦性姿態, 那不是針對工作, 也不是針對企業,
因為人是可以移動的, 只要稍微有獨立思考, 又出國見過世面,
肯定會知道真相就是政府在亂搞, 政府整天在干預市場和官商勾結,
這才是年輕人會抱持這種態度的原因, 他們只是單純不打算配合這個社會而已.
這是好事, 這也是我在2009寧可離開職場的原因, 即使我有家要養,
因為金融投機明顯是更好的生意, 腦袋清楚的都知道政府在幹啥,
討好現有資產的階級罷了, 會有越來越多的年輕人態度越來越差, 這只是理性預期罷了,
如果未來鈔票每一年購置資產的能力都會有5-10%的滑落, 但是平均薪資沒有同等成長,
人民不可能會認真工作的, 事實上, 癱瘓這個社會的運作就是年輕人採取防禦性姿態的目的.
難不成你以為是年輕人養尊處優, 過太爽才導致的嗎? 當然不是,
主計處有大量的資料在佐證, 政府正在大量的剝削人民的薪水, 年輕人因為沒有沉沒成本,
所以可以從零開始, 年紀稍大的人只是因為已經付出了很多, 捨不得採取防禦性姿態而已.
然後, 沒有人針對政府的施政, 對吧! 沒有人認為這種亂印鈔票的方式有問題,
然後年輕人採取防禦性姿態會導致中年人在職場上沒有好的新人可以用,
結果變成世代之間的對立, 但這都是政府搞出來的, 不要再被政府迷惑了,
政府從頭到尾都不是好東西, 卑鄙到連情趣用品都不可以借給他們的!!!!
就業市場就是一種供需市場。為什麼企業主敢開20K或是22K。那是因為他用這個價碼就可以找到他所需要人。企業主會用22K找專業人才嗎?不會。因為專業人才早就被其它公司用更高價找去了。

樓主並不是瞧不起領22K的人也不是認為22K是合理的。 而是說如果不滿意現況那就充實自己去改變現況。

改變不了大環境,那就改變自己吧。


冰淇淋賣十年 wrote:
文章開始之前,我想說...(恕刪)


還有, 不要在鼓吹什麼天道酬勤了, 當你的勤勞果實每年都被政府用通膨稅課掉,
所最應該做的就是反對政府的政策, 越多的人被馴化, 願意接受這種薪資水準的工作,
就只是讓政府和權貴過得更爽罷了

940nw wrote:
你出社會那麼久了怎麼...(恕刪)


老大,我們是資本主義社會,你想的太理想了,

本來就是需求決定一切,如果他只會開車,想期待高薪,憑什麼?

這社會一開始本來就不公平,你想要有好的待遇,請拿出態度來拼,

而不是一句只想安穩過日子,就要求高薪!
讚,樓主好文喔。

以我自己來講,連續幾年了,有一個老闆,幾乎每年年底都打電話給我,

跟我聊聊現在在哪做,待遇如何,希望我去他那上班。每次我跟他要的薪水,

他都嫌高。所以都沒當成他的員工。

但我隔年跟他報告我的待遇,都會與我前一年跟他報的價碼差不多。

也就是前一年跟他要的價碼他認為我不值那個錢,但事實上我都在第二年證明給他看。

有時候,把這當成一種努力的目標,達成時,爽度100的。
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